10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CTS GmbH competence for technical solutions Bewertungen
CTS
GmbH
competence
for
technical
solutions
Linz und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ehrliches feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CTS GmbH competence for technical solutions in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Total Versager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CTS GMBH in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschheit, Inkompetenz, völlige Überschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wird Schwierig bei dermassen Versagen
Image
Vielmehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Ausboten wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange dabei und immer noch sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CTS GmbH in Linz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten,
Während z.B. Inbetriebnahmen muss mit erhöten Arbeitszeiten gerechnet werden.
Das Arbeitsstunden-Plus kann in den ruhigeren Zeiten abgebaut werden.
In meinen Jahren hatte ich noch nie Probleme, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde.
Im Prinzip sollte/muss jeder selbst Wissen, ob ein Projekt einen Urlaub zulässt.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiges Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CTS GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität schätze ich sehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
40h Woche. 38 wären angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Bildungsbudget wäre wünschenswert.
Kommunikation
Einsatzort bedingt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Unternehmen, mit anspruchsvollen Aufgaben für Leute mit Ehrgeiz, kein 9 to 5 Job.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CTS GmbH competence for technical solutions in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestautes Büro, Parkplatzsituation schwierig mit wachsender Mitarbeiterzahl, aber es gibt kostenfreie Parkplätze
Image
Zum Teil schlechter als es wirklich ist. Die Geschäftsführung hat aber erkannt das hier Handlungsbedarf ist.
Work-Life-Balance
Je nach Position, Abteilung und Auftragslage unterschiedlich. Will man weiterkommen muss man auch mit Überstunden rechnen. Dennoch können Arbeitszeiten vom MA selbst eingeteilt werden. Aber definitiv kein 9 to 5 Job, wer geregelte Arbeitszeiten haben will ist hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Schulungen (Kommunikation, Umgang mit Kunden) werden für MA angeboten.
Spezifische Weiterbildungen werden mit entsprechender Bildungsvereinbarung in Absprache mit der Geschäftsführung ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie im Branchendurchschnitt, wer mehr will muss entsprechen Einsatz zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team dass auch in schwierigen Situationen zusammenhält, hier setzt man sich noch füreinander ein. Kein Neid oder Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere MA die aber gut im Team integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird einem zugehört, kein Verliererspiel wenn etwas schief geht wird dies konstruktiv aufgearbeitet um es beim nächsten mal besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht
Kommunikation
Es wird Wert drauf gelegt Informationen an alle Mitarbeiter weiterzugeben, je nach Auftrittssituation gelingt dies mal besser oder weniger gut.
Gleichberechtigung
Weiblein oder Männlein hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben in mehreren Business Units.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4,08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, persönliche Freiheiten, Firmenwagen, Gehalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
branchenbedingte Arbeitszeitspitzen bei Inbetriebnahmen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation was auf anderen Standorten/Hauptsitz entschieden wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusagen werden nicht eingehalten, sehr ungleiche Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei cts gmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Fortbildungen wurden nicht eingehalten, mit fadenscheinigen Ausreden
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten, in manchen Jahren Mitarbeitergespräche, in anderen Funkstille.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr ungleiche Leistungen unter den Mitarbeitern, erzeugt auch große Spannungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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cts gmbH, 3.6 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cts gmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handschlagqualität Handschlagqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Spitzenzeiten wird auch zum Wochenende gearbeitet, allerdings gibt es zahlreiche Spitzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One Man Show totalmente incompetente, noi come ex cliente non lavorare mai con questa azienda
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CTS GMBH (Austria) in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges dynamisches Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CTS GmbH competence for technical solutions in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CTS competence for technical solutions durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden CTS competence for technical solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CTS competence for technical solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.