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cubudo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cubudo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cubudo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cubudo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Bei Cubudo herrscht stets ein professioneller, aber herzlicher Umgang miteinander. Vorgesetzte sind darauf bedacht, dass sich alle Team-Mitglieder willkommen und gut aufgehoben fühlen.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es wird darauf geachtet, dass regelmäßig Team-Events stattfinden, wo genügend Zeit und Raum für eine effiziente Kommunikation untereinander geschaffen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Hier wird auf den Zusammenhalt untereinander noch Wert gelegt, ein wertschätzender und kollegialer Umgang wird großgeschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Bei der Einteilung der Arbeitszeiten wird auf die jeweiligen, persönlichen Gegebenheiten Rücksicht genommen. Die Arbeit wird im Team so aufgeteilt, dass sowohl ein effizientes Arbeiten, als auch eine möglichst flexible Freizeitgestaltung ermöglicht werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Vom ersten Tag an werden die Mitarbeiter bekräftigt Probleme/Anliegen direkt anzusprechen. Entscheidungen werden in Abstimmung mit den Mitarbeitern getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Es warten vielseitige und spannende Aufgaben bewältigt zu werden.

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