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Cuisino 
Ges.m.b.H.
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Arbeitsplatz ganz gut aber....

2,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitszeiten und gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Überstunden, immer zu wenig Mitarbeiter, zu viele Veranstaltungen und Druck durch die Vorgestzten

Verbesserungsvorschläge

viel genauere Arbeitszeiterfassung! Überstunden nicht schreiben und Minusstunden bei Krankenstand ist eine Frechheit!

Arbeitsatmosphäre

ganz ok

Image

schlechtes Image! Casino ist super - Cusine ist gefühlt das letzte.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ok aber es werden oft Überstunden gefordert die man nicht schreiben darf. Wenn man in Krankenstand geht bekommt man Minusstunden und die muss man dann einarbeiten und Überstunden sind dann auf einmal weg und keiner weiß mehr davon!

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

1 mal super Bonus erhalten aber das montliche Geld ist schwach

Kollegenzusammenhalt

meistens super bis auf ein paar ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

manche sind ganz nett und korrekt und andere nicht

Kommunikation

wenig Info


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harry MittermaierSenior Expert Operations & Quality, Prokurist

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Wir freuen uns über deine Weiterempfehlung und möchten uns dafür bedanken. Andererseits beinhaltet die Bewertung auch Punkte, die wir seitens der Geschäftsführung keinesfalls dulden und daher unbedingt mehr darüber in Erfahrung bringen möchten.

Bei CUISINO halten wir die korrekte Abwicklung der Arbeitszeiterfassung und -entlohnung hoch. Dass geleistete Überstunden nicht ausbezahlt oder belegte Krankenstände nicht anerkannt werden sollen, kann meines Erachtens nur auf Missverständnis zurückzuführen sein. Ganz im Gegenteil halten wir uns streng an sämtliche gesetzliche Vorgaben. Für Kranktage muss etwa lediglich eine Krankmeldung erbracht werden um den Ausfall als Krankenstand erfassen zu lassen. Sollte es tatsächlich konkrete Beispiele geben, wo dies nicht der Fall gewesen sein sollte, bitte ich um direkte Kontaktaufnahme unter harry.mittermaier@casinos.at und ich werde dem umgehend nachgehen.

Ich vertraue darauf, dass wir im Gespräch Unklarheiten ausräumen oder etwaige Fehler berichtigen können und darf dich daher eingehend bitten, konkrete Beispiele zu unserer Aufmerksamkeit zu bringen. Nochmals danke für deine Bewertung!

Liebe Grüße,
Harry

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.