Cuisino als Arbeitgeber: Sicherer Arbeitgeber für viele Jahre

Mai 2023

Sicherer Arbeitgeber für viele Jahre

3,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist sehr gesetzteskonform (kennt man aus anderen Betrieben durchaus anders)
Geregelte Arbeitszeiten und keine Arbeitszeitübertretungen sind positiv für das Privatleben der Mitarbeiter:innen.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der zum Teil veralteten Mitarbeiter:innenführung.
Bessere Bezahlung würde die Motivation der Mitarbeiter:innen definitiv erhöhen und das Unternehmen konkurrenzfähiger machen.

Arbeitsatmosphäre

Per se positiv, zum Teil wie üblich "gastronomische raue Ton"

Image

Gutes Bild nach außen

Work-Life-Balance

Geregelte Dienstzeiten, fixe freie Tage, zum Großteil freie Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Wenn Interesse von Mitarbeiter:Innenseite besteht, kann eine erstrebenswerte Karriere im Unternehmen möglich sein. Führungspositionen werden gerne von jungen und engagierten Mitarbeiter:innen besetzt.

Gehalt/Benefits

Entlohnung laut Kollektiv, Überzahlungen werden nicht gerne und kaum umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zum Teil umgesetzt, was Entsorgung von Reinigungsmitteln und einen sorgsamen Umgang mit Lebensmitteln angeht.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert bis auf wenige Kolleg:innen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Mitarbeiter:innen. Von ihnen wird die gleiche Leistung erwartet, also keine Rücksichtnahme

Vorgesetztenverhalten

Relativ konservative Mitarbeiterführung, hier könnte man mehr mit der Zeit gehen

Arbeitsbedingungen

Etwas in die Jahre gekommen, aber entsprechend der gesetzlichen Regelungen

Kommunikation

Jährliches Feedbackgespräche mit der Standortleitung bzgl Zukunftspläne, Aufstiegschancen und konstruktive Kritik. Manchmal kommt es zu Missverständnissen aufgrund des Dienstweges.

Gleichberechtigung

Angemessen

Interessante Aufgaben

Der Stelle angemessen

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Arbeitgeber-Kommentar

Harry MittermaierSenior Expert Operations & Quality, ProkuristMai 2023

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Vielen Dank für deine freundliche Bewertung und Weiterempfehlung!

Vielleicht hätte es uns ein paar zusätzliche Punkte bei der Entlohnung gebracht, wenn du noch ein paar Tage damit gewartet hättest. ;-) Wie wir nämlich vorgestern erst verkünden durften, hat sich mit 1.5. nicht nur der KV-Grundbezug erhöht, sondern wurden auch alle Überzahlungen freiwillig erhöht. Für ein Gastronomieunternehmen mit ca. 270 Arbeitnehmer:innen ist das keine wirtschaftlich leichte Entscheidung und auch nicht wirklich branchenüblich. In den aktuellen Zeiten der Teuerung aber auch eine wichtige Unterstützung für jede:n Einzelne:n. Noch wichtiger sogar als die großzügige Teuerungsprämie, die im Dezember und Februar auch an alle CUISINO-Mitarbeiter:innen ausgeschüttet wurde, aber inzwischen oftmals schon wieder in Vergessenheit geraten ist.

Deine Ansicht, dass wir als Firma etwas in die Jahre gekommen sind und sich einige unserer langjährigen Führungskräfte eher mit einer konservativen Mitarbeiterführung wohler fühlen, kann ich durchaus nachempfinden. Daran möchten wir auch arbeiten. Als "großes Schiff" sind wir leider nicht so agil wie kleinere, jüngere Unternehmen der Branche. Trotzdem versuchen auch wir stets etwas mehr Dynamik in unsere Prozesse zu integrieren. Unser "Task Force" Programm, mit dem sich Mitarbeiter:innen unserer Betriebe gegenseitig unterstützen, dafür Prämien und vollen Kostenersatz erhalten und dabei gleichzeitig den Austausch unserer Firmenkultur fördern, ist nur ein erfolgreiches Beispiel der letzten Jahre.

In jedem Fall haben wir im Management IMMER ein offenes Ohr für konstruktive Vorschläge unserer Kolleg:innen. Dafür steht schon unsere "Open Door Policy", die wir auch im Mitarbeiterhandbuch festgehalten haben. Wenn du als Führungskraft konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, die du einbringen möchtest, kannst du dich auch jederzeit gerne an mich wenden: harry.mittermaier@casinos.at

Nochmals Danke für dein Feedback und deine Unterstützung. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und auf dass wir GEMEINSAM unsere Casinogastronomie in neue Zeiten führen!

Liebe Grüße,
Harry

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.