Cuisino 

Ges.m.b.H.

Bewertung

Geschätzte/r ehemalige/r KollegIn,

Danke für Ihr Feedback, das ich bedaure zu hören. Insbesondere das von Ihnen skizzierte Vorgesetztenverhalten entspricht definitiv nicht unseren Ansprüchen und wird in dieser Form auch nicht geduldet. KollegInnen, die sich aus unterschiedlichsten Gründen nicht respektiert oder fair behandelt fühlen, steht stets die Türe zur hierarchisch höheren Ebene offen. Dieses „Prinzip der offenen Türen“ ist auch in unserem MitarbeiterInnenhandbuch erwähnt und ich kann nur empfehlen, von dieser Möglichkeit aktiv Gebrauch zu machen, bevor etwaige Probleme entstehen.

Einzelne Ihrer angeführten Punkte kann ich nicht nachzuvollziehen.
Dass wir als Arbeitergeber unsere soziale Verantwortung gegenüber unserer MitarbeiterInnen ernst nehmen, zeigt sich unter anderem auch zur aktuellen Krisenzeit.
Weiterbildung findet außerhalb der Zeiten mit Auslastungsspitzen weiterhin statt. So konnten wir bereits im ersten Quartal heuer intensive Barschulungen in allen Betrieben durchführen.
Mülltrennung findet in vielen unserer Betriebe im Nachhinein statt, wo unser Müll zu diesem Zweck auch als „Gewerbemüll“ deklariert ist. Für dessen Entsorgung bezahlen wir einen höheren Preis, um gleichzeitig die operative Handhabung der Müllentsorgung für unsere MitarbeiterInnen zu erleichtern.

Für eine genauere Nachverfolgung der erwähnten Punkte, würde ich Sie bitten, mir mitzuteilen, in welchem unserer Betriebe Sie tätig waren. Bisher konnte ich im persönlichen Gespräch mit zahlreichen KollegInnen meist sämtliche Unklarheiten beseitigen und zu einer Lösung etwaiger Unstimmigkeiten beitragen. In diesem Sinne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung und würde mich über eine Kontaktaufnahme unter harry.mittermaier@casinos.at freuen.

Mit freundlichen Grüßen,
Harry Mittermaier