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CURA COSMETICS 
GROUP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Cura Marketing ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Kosmetik und beschäftigt sich mit der Entwicklung von Marken, Marketingkonzepten und Vermarktungsstrategien für Kosmetik.
Cura Marketing, mit Firmensitz in Innsbruck, beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter, agiert weltweit in 8 Ländern, setzt jährlich 45 Mio. € um und weist eine Exportquote von über 95% auf.

Produkte, Services, Leistungen

| Produktentwicklung
(Rezepturen, Packmittel, Designs, Duft)
| Forschung und Entwicklung
(interne Studien sowie Kooperationen mit Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen)
| Testinstitut (Wirksamkeitsstudien)
| Qualitätssicherung
| Lager und Logistik
| Vertrieb
| Buchhaltung
| Controlling
| Online Communications

Perspektiven für die Zukunft

In der CURA Marketing GmbH legen wir großen Wert auf

| eine umfassende und individualisierte Einschulungsphase
| ein breit gefächertes und zielgerichtetes Weiterbildungsangebot
| regelmäßiges und konstruktives Feedback
| einen respektvollen Umgang miteinander
| individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Kennzahlen

Mitarbeiter170
Umsatz55 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18

Was CURA COSMETICS GROUP über Benefits sagt

| individuelles Fortbildungsprogramm
| Fitness & Wellness Programm für Mitarbeiter (Kooperation mit Fitnesscenter,...)
| täglicher Mittagslunch in hauseigener Kantine (mit Dachterrasse)
| wöchentliche Obst-Lieferung
| Mitarbeitershop
| Team-Events und Exkursionen
| kostenfreier Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

| unsere ganz besondere Firmenkultur, die von Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Humor geprägt ist
| die spannenden, herausfordernden Tätigkeiten in (überwiegend) jungen, ambitionierten Teams
| der attraktive Standort Innsbruck
| die zielgerichteten Förderungen im Fortbildungsbereich
| die interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
| das moderne, internationale Umfeld

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dank unserem umfassenden Leistungsspektrum sind auch die Aufgabengebiete in der CURA Marketing GmbH breitgefächert. Als expandierendes Unternehmen suchen wir immer wieder MitarbeiterInnen für folgende Bereiche:

| Produktentwicklung (Rezepturen, Packmittel, Designs, Duft)
| Marketing
| Forschung und Entwicklung (interne Studien sowie Kooperationen mit Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen)
| Testinstitut (Wirksamkeitsstudien)
| Qualitätssicherung
| Lager und Logistik

Außerdem bieten wir interessierten StudentInnen die Möglichkeit, bei uns ein Praktikum - im Ausmaß von mindestens 4 Monaten - im Bereich Marketing/ Produktentwicklung und/oder eine Abschlussarbeit in einer unserer Abteilungen zu machen.

Hier findest du die aktuell ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Ergänzend zu den - in den jeweiligen Stellenausschreibungen gesuchten - Kenntnissen und Fähigkeiten, freuen wir uns über BewerberInnen, die neugierig, motiviert und engagiert sind, vor neuen Herausforderungen nicht zurückschrecken und gerne eigenständig arbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CURA COSMETICS GROUP.

  • Von unseren MitarbeiterInnen wünschen wir uns, dass sie:

    | Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen haben
    | Motivation & Einsatzbereitschaft zeigen
    | sich für neue Ideen und Entwicklungen im Bereich der Kosmetik begeistern können
    | Spass an der jeweiligen Tätigkeit haben (das sehen wir als Voraussetzung für erfolgreiches Schaffen)
    | die Fähigkeit besitzen, sowohl im Team als auch selbständig & eigeninitiativ arbeiten zu können

  • Unter www.curacosmetic.com/jobs/ findest Du alle offenen Stellenausschreibungen.

    Deine Wunschposition ist bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht dabei? Dann bewirb Dich spontan: hier kommst Du zum Online-Bewerbungsformular.

Standort

Standorte Inland

CURA Marketing GmbH
Dr.-Franz-Werner-Straße 19
6020 Innsbruck
Austria, Tirol

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schöne Büros, tolle Qualität der Produkte.
Bewertung lesen
Betriebsklima
Team-Zusammenhalt
Zusatzangebot - Kantine / Fitnessstudio / Teambuilding Events / E-Bike Verleih / etc.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsathmosphäre (modernes Gebäude und Umfeld)
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familiäres Klima, man geht wirklich gerne zur Arbeit
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Stimmung, Klima, Arbeitsmoral!
Bewertung lesen
Sehr schnellebig, nah am Markt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviele "Köche" verderben den Brei... in der Entscheidungsfindung und verzögert das Timing.
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Teilweise veralteter, sehr hierarchischer Führungsstil.
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Mitarbeiter unterschätzen. Ihnen nicht die Stimme geben, die sie haben sollten. Nicht auf Feedback eingehen. Mitarbeiter Aufgaben stellen, die nicht machbar sind und erwarten, dass alles immer so schnell wie möglich passiert.
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Micromanagement
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung übergeben anstelle von nur Aufgaben. Am Konsumenten orientieren und nicht an internen Reportings. Blick in die Zukunft und nicht in die Vergangenheit.
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Projekte gehören mehr durchdacht, bevor man sie startet. Vielleicht Brainstorming innerhalb der Abteilungen
Bewertung lesen
Zu viele Richtungswechsel machen die Mitarbeiter müde! Mehr Strategie statt nur Zeitdruck würde helfen!
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Nicht immer alles gleichzeitig angehen. Auch mal auf die Leute aus den Abteilungen hören, als zu denken man wüsste alles. Mehr versuchen ihre besten Leute zu behalten.
Bewertung lesen
Vertriebsteam weiter ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CURA COSMETICS GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


abwechslungsreich und hohe Selbständigkeit
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


auf Weiterentwicklung und Weiterbildung wird großen Wert gelegt
5
Bewertung lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager6 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Event-Manager3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Assistent Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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