2 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Traumjob für Medizinstudierende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CURAWEL in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Umgang mit den Mitarbeitern wirklich immer super freundlich ist und Probleme werden sehr schnell behoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dienste begrenzt werden je nach Anstellung
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe mit alle
Image
Gut da der Pflege viel geholfen wird
Work-Life-Balance
Ich kann Dienste frei wählen und meinem Privatleben anpassen
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht aber auch nicht das Ziel in der Firma
Gehalt/Benefits
Urlaubszahlungen werden jeden Monat ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen aber Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Meistens super Rückhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und sehr Mitarbeiterorientiertes verhalten
Arbeitsbedingungen
Auf Pausen und Ruhezeiten wird geachtet
Kommunikation
Jederzeit ist jemand erreichbar der helfen kann
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibts grundsätzlich weder für Frauen und Männer eher weniger aufgrund der Art des Jobs
Interessante Aufgaben
Eher weniger da jede Sitzwache im Krankenhaus für die man angestellt wird sehr ähnlich abläuft
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Jeder Dienst ist einzigartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curawel in Linz gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder Dienst ist einzigartig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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