Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

CWI 
IT 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CWI IT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CWI IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CWI IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche für Feedback und Zielsetzung der Weiterentwicklung

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

für Gegenseitige Unterstützung und gute Einschulung ist gesorgt

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder High-Performer kann mehr leisten. Sollte das nicht gewünscht sein auch darauf Rücksicht genommen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander. Anforderungen werden klar kommuniziert und individuell besprochen. Auf persönliche Ausnahmen wird Rücksicht genommen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In keinem Konzern lernt man so viel wie in einem kleinen Unternehmen. Hier lernt man Schritt für Schritt neue Technologien kennen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nur im Juli/August 2 Wochen und Jänner/Feber 2 Wochen, den Rest auf einzelne Tage aufgeteilt.
All-in Vertrag...

Bewertung lesen
Anmelden