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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliches Gespräch, namhafte Kunden, grundsätzlich ganz positiv, aber am Ende trotzdem Agentur mit Kernzeiten

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lockerung der Kernzeiten

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Schwächen? Wie ist dein Arbeitstil? Was liegt dir mehr Projekt- oder Produktgeschäft? Wie stelltst du dir den Arbeitsalltag vor? Wie stellst du dir die Zusammenarbeit im Team vor?
  • Grund für den Wechsel, bisherige Arbeitserfahrung und Ausbildung
  • Frühestmöglicher Arbeitsbeginn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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