Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CYBERCONTACT-CERT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausgeprägte Kommunikation - auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings vor Ort oder online - jeder Mitarbeiter wird mit einbezogen und weiß was Sache ist.
Guter Teamgeist, gute Gesprächsbasis, gemeinsame Unternehmungen machen wirklich Freude
Der Geschäftsführer ist ein Profi und setzt die Latte entsprechend hoch. Eigenständigkeit und Know How sind die Basis für gute innovative Lösungen im Team, die gefordert werden und sich auch bezahlt machen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - man kann über alles sprechen und die Dinge auch mal bei Namen nennen. Hier stimmt einfach die Art und Weise wie miteinander umgegangen wird.