4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Hofgastein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tägliche Kritik für die kleinsten Dinge
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Handeln und den Umgang mit angestellten mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm, tägliche Demotivation durch die Inhaberfamilie
Image
Der Ruf im Ort ist schlecht, darum arbeiten keine Einheimischen dort
Work-Life-Balance
All-in wird ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Klima durch die Familie
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bald weg bin
Verbesserungsvorschläge
Angestellte wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Kontrollsüchtige Inhaber und deren Kinder
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Man soll nur funktionieren
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bad Hofgastein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider war die Atmosphäre geprägt von sehr herrischen Betreibern, wenn diese im Haus waren, herrschte gleiche eine gedrückte Stimmung.
Image
Unter dem Personal hat gerade die Betreiberfamilie keinen guten Ruf, da oft nur negative Sachen kommuniziert werden. Positive Dinge wurden meist heruntergespielt, oder nicht erwähnt. Versprechen wurden oft nur widerwillig eingehalten.
Work-Life-Balance
Man soll keine Überstunden machen, wurde dann aber an freien Tagen wegen Personalmangel angerufen, um dann wieder für seine Mehrarbeit zurecht gewiesen zu werden...
Karriere/Weiterbildung
Du kommst, machst deine Arbeit, und gehst wieder. Ende.
Gehalt/Benefits
Es wird sich mit "überdurchschnittlicher Bezahlung" gerühmt... am Ende ist ist das einfach nicht wahr. Wer gute Mitarbeiter will, sollte auch gut bezahlen, und nicht alle Zuschläge die zustehen mit Ausreden wegkürzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens die Mülltrennung funktioniert... aber das soll es auch schon gewesen sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Neu dazukommt, hatte man keine Chance gegen das Alte Team anzukommen, selbst wenn man übergeordnet war, wurden die Anweisungen gekonnt ignoriert. Rückhalt von den Betreibern?? Fehlanzeige. Bekannte Verfehlungen der Stammbesetzung werden ignoriert und schöngeredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du ewig in dem Unternehmen bist, kannst du quasi machen was du willst. Egal ob Alkohol bei der Arbeit, oder mal zu spät kommen... interressiert Niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Viele "branchenfremde" Menschen, die wenig Ahnung von der Arbeit haben, haben zu viel zu sagen und nehmen sich teilweise zu wichtig. Die Betreiber kennen weder Lob noch adequates Beschwerdemanagment. Hier gibts zuviele eingefahrene Modi, die mal regeneriert gehören.
Arbeitsbedingungen
Negative Unternehmenskultur eines doch so familiären Tourismusbetriebes... hier wird viel Wert auf die Aussenwirkung gelegt, aber Intern ist sehr viel im Argen, so das neues Personal schnell wieder die Flucht ergreift, oder gekündigt wird, wenn mal die ehrliche Meinung gesagt wird.
Kommunikation
Kommuwas?? Oftmals war das Einzige was kommuniziert wurde, Negatives. Positive Ergebnisse, Ereignisse etc. wurden sehr oft aussenvor gelassen.
Gleichberechtigung
Du kommst in einer Position... in der Selben gehst auch wieder.
Interessante Aufgaben
Der typische Alltagstrott... Veränderungen werden hier nicht gern gesehen.
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Meinung: Ich finde, dass ich zu wenig verdiene und haben wir sehr wenig Personal für zu viele Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Hofgastein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser zu schätzen,
Geld ist nicht alles, manchmal ein Danke besser
Arbeitsatmosphäre
Unsere Betrieb arbeitet viele ältere Leute wer nicht mehr bei uns sollte
Gehalt/Benefits
Wenig Geld, keine Leistungen keine Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere sind nicht teamfähig
Kommunikation
Besprechung sind selten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Czerny Hotels durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Czerny Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Czerny Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.