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Bewerber mit Migrationshintergrund werden sofort aussortiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Innsbruck beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufs Diskriminierungsgesetz achten, denn auch wenn offiziell was anderes kommuniziert wird, man erfährt intern, dass der Chef keine Ausländer einstellen will


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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