Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DACHSER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre and und für sich sehr gut.
Kommunikation funktioniert bis auf wenige Ausnahmen grundsätzlich gar nicht wenn man abteilungsübergreifend Informationen haben möchte muss man sich diese schon über mehrere Male nachbohren beschaffen von alleine kommt hier zumindest niemand auf einen zu.
Natürlich ist es ein Büro und in einem Büro wird geredet aber grundsätzlich ist es relativ friedlich und freundlich.
Kommt auf die Abteilung an denke aber für einen normalen Angestellten im Büro ist es kein Problem neben diesem Job noch ein Privatleben zu führen.
An und für sich gute Vorgesetzte zumindest die die schon länger da sind.
Es gibt absolut inkompetente Führungskräfte welche verschuldet haben dass teilweise gute Mitarbeiter freiwillig gegangen sind. Von besagten Personen wissen auch alle Bescheid unternommen wird aufgrund von Freundschaften aber grundsätzlich nichts.
Gerne würde ich mit- Punkten bewerten, aber gibts leider keine Möglichkeit!