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Sozialversicherungsträger
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dachverband der Sozialversicherungsträger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Dachverband der Sozialversicherungsträger

Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Dachverband der Sozialversicherungsträger

Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Einsatz wertschätzen
FührungModern
56%
Kooperieren
Umgang miteinanderModern
56%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
56%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
56%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der jeweiligen Abteilung

Oktober 2025Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls wahrscheinlich unterschiedlich. Bei meiner Abteilung unglaublich gut.

Oktober 2025Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mangelhaft

August 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mobbing, und es gibt Lieblinge der Führungskraft. Es wird intrigiert, Arbeiten werden auf nicht Zuständige abgewälzt.

August 2024Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut

März 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht völliges Misstrauen von der Führungskraft zu den Mitarbeitern