DAFI GmbH – Ein attraktiver Arbeitgeber mit klarem Unternehmenswerten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, und die Führungskräfte sind immer ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale/Produktion ist manchmal schleppend.
Verbesserungsvorschläge
Das interne Schulungsangebot für Fremdsprachen könnte erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bereitstellung moderner Tools und einer angenehmen Arbeitsumgebung
Image
Bekanntheit als fairer, moderner und attraktiver Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Ein Fokus auf Leistung statt auf Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Identifizierung und aktive Förderung von Talenten durch Mentoring-Programme und Übernahme von Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Klare Kommunikation der Gehaltsstrukturen und Erfolgsbeteiligungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung sozialer Projekte oder gemeinnütziger Organisationen in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Förderung des Zusammenhalts auch außerhalb des direkten Arbeitsumfelds.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bedarf werden die Arbeitsbedingungen angepasst, um eine langfristige, gesunde und produktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten
Faire, verlässliche und transparente Führungskräfte, die die Unternehmenswerte aktiv vorleben.
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung modernster Vertriebs- und Kommunikationstools (CRM-Systeme, Videokonferenz-Plattformen), die eine effiziente und reibungslose Arbeit ermöglichen.
Kommunikation
Ein Umgangston, der respektvoll ist und unterschiedliche Meinungen willkommen heißt.
Gleichberechtigung
Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt in Geschlecht, Herkunft, Alter und Erfahrung als Bereicherung und als Schlüssel zum Erfolg betrachtet.
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das von der Neukundenakquise über die Betreuung von Bestandskunden bis hin zur Entwicklung neuer Vertriebsstrategien reicht.