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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Produktionsmitarbeiter bei der Dafi GmbH in Salzburg kann ich nur Positives berichten und bin rundum zufrieden. Ich arbeite hier sehr gerne und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Sehr vernünftige Arbeit - man macht jeden Tag was Gutes und Sinnvolles
Super Kollegen und Vorgesetzte
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, und die Führungskräfte sind immer ansprechbar.
Sehr nette Chefs und auch Vorgesetzte.
Spannende Arbeit.
nette treffen, gratis bier, spannende aufgabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale/Produktion ist manchmal schleppend.
Schlechte Behandlung nach der Kündigung, kein danke, tschüss oder sonst irgendwas von der Geschäftsführung.
eigentlich sehr ok
Mitarbeiter werden nicht gelobt und nicht respektiert, keine entsprechende entlohnung, wird zu wenig auf die mitarbeiter eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn es noch mehr spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe, die direkt mit den Produktionsprozessen zusammenhängen, zum Beispiel Kurse zu neuen Maschinen oder Techniken.
Stabilere Auftragslage und langfristige Projekt-Planungen als PV-Monteur wäre super
Das interne Schulungsangebot für Fremdsprachen könnte erweitert werden.
Nicht so viele „Chefs“ einstellen die selbst weniger Ahnung haben als die Mitarbeiter selbst.
Etwas mehr Projektplanung wäre gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DAfi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung des Zusammenhalts auch außerhalb des direkten Arbeitsumfelds.
Bis auf 1-2 Kollegen - Super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAfi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kann nicht so viel sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAfi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DAfi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAfi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAfi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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