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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dagobertinvest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dagobertinvest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dagobertinvest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Wichtige Fragen der MitarbeiterIn werden vom Management gar nicht beantwortet, es gibT nichteinmal eine Antwort auf eine Gesprächsterminanfrage! Informationen zu Neuerungen erfolgen zum Teil gar nicht oder als nichtssagendes Bla-Bla

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Ganz schnell beist dich eine/r ins Wadel

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

familär und kollegial

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4,0
KommunikationFührungskraft

dem schnellen Wachstum geschuldet arbeiten wir hier an ständiger Verbesserung

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

die Leistung zählt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

selbst die Routinetätigkeiten bleiben interessant, weil jedes Immobilien-Projekt ein anderes ist

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