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Unternehmenskultur

Wien und weitere
TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daikin Airconditioning Central Europe HandelsgmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daikin Airconditioning Central Europe HandelsgmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Daikin Airconditioning Central Europe HandelsgmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öfter als nötig dicke Luft

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Ignoranz - lieber werden Ideen durchgeboxt, wenn nötig, auch über Leichen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lost in translation zwischen Abteilungen - entweder wird die Idee, die man weitergab, als eigene verkauft, oder einfach "vergessen"

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv vielseitig, wenn mal die Erlaubnis da wäre. Starr hier.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind einfach ein tolles Team!

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