Nur der Stern beim Eingang glänzt. (Nicht um sonst eine hohe Personalfluktuation)
Arbeitsatmosphäre
Wer leistungswillig ist kann gerne mehr Arbeit haben... wer nicht, ist auch egal.
Image
Siehe Überschrift
Work-Life-Balance
Aufgrund der Personalpolitik keine ausreichende Urlaubsvertretung... auf eine Woche Urlaub folgt drei Wochen höchster Arbeitsdruck.
Lehrlinge werde als Fachkräfte bzw. Lückenfüller eingesetzt.
...
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens geringe vertikale Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Aufgrund der hohen Personalfluktuation horizontale Veränderungen regelmäßig möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt ja im selben Boot...
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit dem Vorgesetzten sind ohne Erfolg, angesprochene Probleme werden weg gelächelt.
Arbeitsbedingungen
begrenzte Softwareanwendungen die konzernseitig zur Verfügung gestellt werden... sonst übliches Office
Kommunikation
Ansprechpartner in der Konzernzentrale schlecht erreichbar (oder ebenso mit Arbeit gut eingedeckt), man ist/war meist auf sich gestellt.
Lokal ist man meist gut Informiert.
Gehalt/Benefits
Man arbeitet hier nicht wegen eines guten Gehalts.
Gleichberechtigung
Es wird jährlich eine Diversity Veranstaltung zelebriert, damit man auch etwas für die "Wokeness" macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen eine offene und ehrliche Kultur und haben Feedback als integralen Bestandteil im Unternehmen etabliert. Wir wären sehr dankbar gewesen, wenn du dich an eine Person deines Vertrauens im Unternehmen gewendet und deine Anliegen ggf. auch bei Betriebsrat oder HR platziert hättest. Nähere Informationen zu deiner Bewertung würden uns sehr helfen uns zu verbessern, daher freue ich mich, wenn du uns auf truckteam-austria@daimlertruck.com konkrete Verbesserungsvorschläge zuschickst.