Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Danfoss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Man selbst sein können oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut durch verpflichtende Mitarbeitergespräche (EDD’s) und offene Kommunikation.
Fast schon zuviele „News in Brief“‘im Postfach aber ok.
Definitiv!
Danfoss ist in vielen Bereichen Technologie und Marktführer.
Sehr starke internationale F&E die immer wieder Top Produkte auf den Markt bringt.
Vorgesetzte in anderem Land & leider kein einziges Mal persönlich getroffen. Trotzdem ein sehr gutes Einvernehmen und persönliche Beziehung sofern das über die Distanz möglich ist.
bedingt durch die länderübergreifende Kommunikation kann es schon mal länger dauern das bestimmte Informationen zu einem gelangen
Überstunden werden immer bezahlt. Erreichbarkeit am Wochenende in manchen Positionen aber Voraussetzung.