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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir sagen es direkt: Wir suchen "Feine Leite"!

Wer wir sind

Das Central und seine Feinen Leite. Wir sind Das Central, das 5-Sterne Hotel mitten in Sölden. Ein Haus mit Charakter und starken Wurzeln im Ötztal. Wir entwickeln uns gerne weiter, probieren Neues aus und wollen immer besser werden. Dabei bleiben wir eines ganz bewusst: bodenständig und nahbar.

Das Central gehört zur Skiliftgesellschaft Sölden und wird von Gastgeberin Angelika Falkner und Hoteldirektor Michael Waschl geführt. Gemeinsam mit unserem Team schaffen wir einen Ort, an dem sich nicht nur unsere Gäste wohlfühlen sollen, sondern auch die Menschen, die jeden Tag dafür sorgen.

Denn am Ende sind es die Menschen, die ein gutes Haus ausmachen. Für uns sind „Feine Leite“ Persönlichkeiten, die gemeinsam anpacken, unkompliziert miteinander umgehen, motiviert sind und gute Stimmung ins Team bringen. Menschen, die Freude an dem haben, was sie tun, Verantwortung übernehmen und füreinander da sind. Einfach Menschen, die fein miteinander sind. Mit ihren Kolleginnen und Kollegen genauso wie mit unseren Gästen.

Kennzahlen

Mitarbeitende80 - 140

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut finde ich die Flexibilität und das Verständnis für Work-Life-Balance - das schätze ich sehr. Außerdem fühlt man sich im Team wirklich gut aufgehoben!
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Hier wird der Mitarbeiter noch geschaetzt.
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es sind alle bemüht dass die Jugend im Tourismus bleibt und dass finde ich sehr gut weil es zu viele Betriebe gibt die das nicht machen
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sympathisches junges Team.
Wohnungen und Essen werden gestellt.
Einige social Benefits
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Mitarbeiterhaus, Verpflegung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts
Alles perfekt gewesen
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Arbeitszeiten
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Kommunikation zwischen den Betrieben
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Schlechte arbetsklima
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Keine Kommunikation!
Manchmal herablassende Behandlung der Mitarbeiter!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation weiter ausbauen und stetig verbessern/erweitern sowie den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärker fördern
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es hat alles gepasst dass ich nicht weiß wo man sich verbessern könnte
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5 Tage Woche auch in der Gastro
Mehr social benefits siehe Bergbahnen
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Wenn man Versprechungen macht, sollen sie auch gehalten werden.
Gewisse MitarbeiterInnen nehmen sich zu wichtig und man bietet ihnen dazu die Bühne und duldet es! Andere haltet man ganz klein…
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Für mich alles bestens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Das Central - Alpine . Luxury . Life ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeden Tag gehe ich gerne zur Arbeit, wie nirgendwo sonst
Die Arbeitsatmosphäre im 5-Sterne-Hotel Das Central in Sölden war herzlich und unterstützend.
5
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Tolle Kollegen und ein mega Team - es macht Spaß so zu arbeiten!
5
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Angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt
5
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Angenehm, wertschätzend, kollegial!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Central - Alpine . Luxury . Life ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ein Stern ist noch übertrieben.
1
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Im Hotel weiß die eine Hand nicht was die andere tut.
1
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Eine Abteilung weiß nicht was die andere tut.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht in Anspruch genommen, aber sicherlich möglich. Ausbildungsbetrieb.
5
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das Hotel schaut darauf dass ihre Mitarbeiter bei Kursen zur Weiterbildung teilnehmen können
5
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Keine Weiterbildungen möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Central - Alpine . Luxury . Life wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Das Central - Alpine . Luxury . Life besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Central - Alpine . Luxury . Life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Central - Alpine . Luxury . Life als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Das Central - Alpine . Luxury . Life
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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