

Das Central - Alpine . Luxury . Life als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sagen es direkt: Wir suchen "Feine Leite"!
Wer wir sind
Das Central und seine Feinen Leite. Wir sind Das Central, das 5-Sterne Hotel mitten in Sölden. Ein Haus mit Charakter und starken Wurzeln im Ötztal. Wir entwickeln uns gerne weiter, probieren Neues aus und wollen immer besser werden. Dabei bleiben wir eines ganz bewusst: bodenständig und nahbar.
Das Central gehört zur Skiliftgesellschaft Sölden und wird von Gastgeberin Angelika Falkner und Hoteldirektor Michael Waschl geführt. Gemeinsam mit unserem Team schaffen wir einen Ort, an dem sich nicht nur unsere Gäste wohlfühlen sollen, sondern auch die Menschen, die jeden Tag dafür sorgen.
Denn am Ende sind es die Menschen, die ein gutes Haus ausmachen. Für uns sind „Feine Leite“ Persönlichkeiten, die gemeinsam anpacken, unkompliziert miteinander umgehen, motiviert sind und gute Stimmung ins Team bringen. Menschen, die Freude an dem haben, was sie tun, Verantwortung übernehmen und füreinander da sind. Einfach Menschen, die fein miteinander sind. Mit ihren Kolleginnen und Kollegen genauso wie mit unseren Gästen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die Flexibilität und das Verständnis für Work-Life-Balance - das schätze ich sehr. Außerdem fühlt man sich im Team wirklich gut aufgehoben!
Hier wird der Mitarbeiter noch geschaetzt.
es sind alle bemüht dass die Jugend im Tourismus bleibt und dass finde ich sehr gut weil es zu viele Betriebe gibt die das nicht machen
sympathisches junges Team.
Wohnungen und Essen werden gestellt.
Einige social Benefits
Mitarbeiterhaus, Verpflegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts
Alles perfekt gewesen
Arbeitszeiten
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Kommunikation zwischen den Betrieben
Schlechte arbetsklima
Keine Kommunikation!
Manchmal herablassende Behandlung der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation weiter ausbauen und stetig verbessern/erweitern sowie den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärker fördern
es hat alles gepasst dass ich nicht weiß wo man sich verbessern könnte
5 Tage Woche auch in der Gastro
Mehr social benefits siehe Bergbahnen
Wenn man Versprechungen macht, sollen sie auch gehalten werden.
Gewisse MitarbeiterInnen nehmen sich zu wichtig und man bietet ihnen dazu die Bühne und duldet es! Andere haltet man ganz klein…
Für mich alles bestens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Das Central - Alpine . Luxury . Life ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeden Tag gehe ich gerne zur Arbeit, wie nirgendwo sonst
Die Arbeitsatmosphäre im 5-Sterne-Hotel Das Central in Sölden war herzlich und unterstützend.
Tolle Kollegen und ein mega Team - es macht Spaß so zu arbeiten!
Angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt
Angenehm, wertschätzend, kollegial!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Central - Alpine . Luxury . Life ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Stern ist noch übertrieben.
Im Hotel weiß die eine Hand nicht was die andere tut.
Eine Abteilung weiß nicht was die andere tut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht in Anspruch genommen, aber sicherlich möglich. Ausbildungsbetrieb.
das Hotel schaut darauf dass ihre Mitarbeiter bei Kursen zur Weiterbildung teilnehmen können
Keine Weiterbildungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Central - Alpine . Luxury . Life wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Das Central - Alpine . Luxury . Life besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Central - Alpine . Luxury . Life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Central - Alpine . Luxury . Life als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.