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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehme Gesprächsatmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 in Hohenzell als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Positiv zu erwähnen ist, dass auf Standardfragen wie z.B. Stärken/Schwächen verzichtet wurde.
  • Gründe für Wechsel
  • Fachspezifisches Wissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unternehmen mit persönlicher Note

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 in Hohenzell als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Atmosphäre, offene Gesprächsbasis

Bewerbungsfragen

Großes Plus - Keine "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" / "Was sind Ihre Stärken und Schwächen" Standardfragen sondern freie Gesprächsführung mit dem Lebenslauf als Eckpfeiler.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen