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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Datacon Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Datacon Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Datacon Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus verschiedenen Richtungen kommen verschiedene Informationen und man muss fast selber immer die neueste Info rauspicken

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein HomeOffice mehr

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3,0
Vorgesetztenverhalten

kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Code ist wenig bis gar nicht dokumentiert. Dies ist laut Firma bewusst so gemacht. Die Software ist nicht debugbar und der Code erinnert sehr stark an Spaghetti Bolognese!

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1,5
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kein Konfliktmanagement, Vorgesetztenverhalten z. T. dilettantisch, Ausbildung für Vorgesetzte im Hinblick auf deren besondere Position und Aufgabe: Null

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