Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DataReporter die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team.
Den MitarbeiterInnen wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht, deshalb könne sie sich die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen.
Private Umstände und Termine werden immer berücksichtigt.
Kein All-In. Überstunden (die von niemandem verlangt werden) können jederzeit und ohne Probleme als Zeitausgleich konsumiert werden.
Es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen, die einen besonders interessieren.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre. Sowohl die MitarbeiterInnen als auch die Vorgesetzten tragen ihren Teil dazu bei.