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DDB 
Wien
Bewertung

Passabel, aber deutlich verbesserungswürdig

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DDB Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreative Exzellenz wird angestrebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich negativ zu bewerten, ist die Work-Life-Balance. Diese muss sich bessern!

Verbesserungsvorschläge

Man hat das Gefühl, dass die Agentur steht und dass Werbung wie vor Jahrzehnten gemacht wird. Wenn man frisch ausgebildet von der Hochschule kommt, hat man ein Idealbild von Kreation vor Augen – nämlich ideen-neutral. Leider wird nach wie vor zuerst in TV und Key Visual gedacht. Denken wir ideen-neutraler! Denken wir größer!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kompetitiv, was per se weder als positiv noch negativ zu bewerten ist. Sie wird aber nicht aktiv gemanagt oder gar genutzt, weshalb eine gewisse Beschwernis wie ein Da­mo­k­les­schwert über den Mitarbeitern schwebt. Wie so oft macht der Ton die Musik.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte wie bei so vielen Unternehmen besser und transparenter sein, um Entscheidungen eher nachvollziehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist üblicherweise wie bei anderen Agenturen super mega toll – solange es gut läuft. Ansonsten können schon mal die Krallen ausgefahren werden. Wenn es hart auf hart kommt, steht das Gegeneinander über dem Miteinander.

Work-Life-Balance

Tendenziell ist die Work-Life-Balance schlecht ausgewogen. Man sitzt eher lang als kurz. Auch wenn Verständnis vorhanden ist, lässt die Arbeitslast eine Balance kaum zu und infolgedessen wird der volle Einsatz erwartet (und darüber hinaus). Das ist aber nicht schlimmer als bei anderen Agenturen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten könnte mehr spürbar sein. Erst wenn etwas nicht so läuft wie es soll, treten die Führungskräfte wahrnehmbar in Erscheinung. Man könnte aktiver gestalten, um die Agentur nicht nur operativ voranzubringen, sondern auch strategisch weiterzuentwickeln. Man hat zu sehr das Gefühl, dass Dinge gemacht werden, weil sie passieren.

Interessante Aufgaben

Die Agentur hat unter anderen mit McDonald's einen riesigen Kunden, der ein diverses Feld an Aufgaben hat und durchwegs Spielraum zulässt.

Arbeitsbedingungen

Man wünscht sich hin und wieder mehr Ruhe und Freiraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht sonderlich erwähnenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Man merkt zwar noch die Agentur im Gehalt. Dennoch konnte ich für mich ein durchaus passables Gehalt erarbeiten.

Image

Wenn man für den Lebenslauf ein gute und international angesehene Agentur sucht, ist man hier auf jeden Fall richtig. Die Agentur hat einen guten Ruf. Der Ruf hängt sicherlich mit den handelnden Personen zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert, wird man bei der Weiterbildung unterstützt. Wenn man gut ist und Potential hat, kann man durchaus ein paar Stufen nach oben klettern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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