Passabel, aber deutlich verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Exzellenz wird angestrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich negativ zu bewerten, ist die Work-Life-Balance. Diese muss sich bessern!
Verbesserungsvorschläge
Man hat das Gefühl, dass die Agentur steht und dass Werbung wie vor Jahrzehnten gemacht wird. Wenn man frisch ausgebildet von der Hochschule kommt, hat man ein Idealbild von Kreation vor Augen – nämlich ideen-neutral. Leider wird nach wie vor zuerst in TV und Key Visual gedacht. Denken wir ideen-neutraler! Denken wir größer!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kompetitiv, was per se weder als positiv noch negativ zu bewerten ist. Sie wird aber nicht aktiv gemanagt oder gar genutzt, weshalb eine gewisse Beschwernis wie ein Damoklesschwert über den Mitarbeitern schwebt. Wie so oft macht der Ton die Musik.
Image
Wenn man für den Lebenslauf ein gute und international angesehene Agentur sucht, ist man hier auf jeden Fall richtig. Die Agentur hat einen guten Ruf. Der Ruf hängt sicherlich mit den handelnden Personen zusammen.
Work-Life-Balance
Tendenziell ist die Work-Life-Balance schlecht ausgewogen. Man sitzt eher lang als kurz. Auch wenn Verständnis vorhanden ist, lässt die Arbeitslast eine Balance kaum zu und infolgedessen wird der volle Einsatz erwartet (und darüber hinaus). Das ist aber nicht schlimmer als bei anderen Agenturen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum kümmert, wird man bei der Weiterbildung unterstützt. Wenn man gut ist und Potential hat, kann man durchaus ein paar Stufen nach oben klettern.
Gehalt/Benefits
Man merkt zwar noch die Agentur im Gehalt. Dennoch konnte ich für mich ein durchaus passables Gehalt erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sonderlich erwähnenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist üblicherweise wie bei anderen Agenturen super mega toll – solange es gut läuft. Ansonsten können schon mal die Krallen ausgefahren werden. Wenn es hart auf hart kommt, steht das Gegeneinander über dem Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten könnte mehr spürbar sein. Erst wenn etwas nicht so läuft wie es soll, treten die Führungskräfte wahrnehmbar in Erscheinung. Man könnte aktiver gestalten, um die Agentur nicht nur operativ voranzubringen, sondern auch strategisch weiterzuentwickeln. Man hat zu sehr das Gefühl, dass Dinge gemacht werden, weil sie passieren.
Arbeitsbedingungen
Man wünscht sich hin und wieder mehr Ruhe und Freiraum.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte wie bei so vielen Unternehmen besser und transparenter sein, um Entscheidungen eher nachvollziehen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Agentur hat unter anderen mit McDonald's einen riesigen Kunden, der ein diverses Feld an Aufgaben hat und durchwegs Spielraum zulässt.