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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice
Das weiß ich nicht, weil er in dieser Form nicht mehr existiert.
Pro:
Hierarchien spürt man hier kaum und es sind alle stets offen für deine Ideen.
Der Aufgabenbereich ist die perfekte Kombination aus abwechslungsreichem Daily Business und der spannende Suche nach neuen & innovativen Ideen.
Man wird hier stets gefordert und kann über sich herauswachsen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und der Humor ist hier auch nicht zu kurz geraten.
Ein super Unternehmen bei dem man gerne tagtäglich ein und ausgeht.
Als Praktikant habe ich noch kaum nennenswerte Berufserfahrung, jedoch ist es für mich schwer vorzustellen ein kompetenteres und freundlicheres Unternehmen in dieser Branche zu finden. Meiner Meinung nach würden sich Viele wünschen, unter diesen optimalen Bedingungen arbeiten zu dürfen!
Kommunikation war top, keine strengen Hierarchien sondern Arbeit auf Augenhöhe, habe extrem viel gelernt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt: den Arbeitgeber gibt es in dieser Form nicht mehr. Existiert nur mehr als Name auf dem Papier bzw. Firmenschild.
Dass auftretende interne als auch projektbezogene Probleme zeitversetzt in Angriff genommen werden – hier sollte sofort reagiert werden. Typisch für die Werbebranche!
Contra:
Bei dem Thema „Weiterbildung“ kann noch etwas nachjustiert werden.
Ein paar Schulungen & Workshops hier und da würden sicher gut tun.
Bezahlung aber als Praktikant ist das leider normal :(
Unangenehme Themen (die z.B. mit Mitarbeitern zu tun haben) liegen lassen in der Hoffnung, dass sie sich auflösen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz & Einhaltung von Vereinbarungen, bessere Kommunikation intern
Sich bessere Leute suchen. Und ein besseres Büro.
Karrierewünsche und Weiterbildung sollten von Vorgesetzten aktiver verfolgt und kommuniziert werden – eventuell MitarbeiterInnen öfters bei Ausschreibungen und Sonderprojekten miteinbeziehen.
Umdenken in Unternehmensführung des 21. Jahrhunderts. Keine unterbezahlten All-In Verträge mehr abschließen.
Ein bisschen flexiblere Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DDB Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird ein "Miteinander" angestrebt. Dass dabei viele unterschiedliche Charaktere zusammenstoßen, kann schon mal zu kleineren Reibereien führen. Solcherlei Konflikte werden aber auch von höherer Ebene erkannt und (manchmal asap, manchmal mit etwas Verzögerung) angesprochen/gelöst.
Das ganze Team hat mich toll aufgenommen. Vor allem mein Seniortexter gibt mir wertvolles Feedback und steigert meine Leistung, ohne mir Steine in den Weg zu legen. Hier gilt Kreativität statt Ellenbogen. Und Freude für Ideen, unabhängig von wem sie kommen.
Vom ersten Tag an wurde ich ins Team aufgenommen. Wenn ich fragen hatte oder Hilfe brauchte wurde ich immer unterstützt. Kritik zu meiner Arbeit war immer ehrlich und direkt (immer freundlich).
Keine Ellenbogengesellschaft, meist guter Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist üblicherweise wie bei anderen Agenturen super mega toll – solange es gut läuft. Ansonsten können schon mal die Krallen ausgefahren werden. Wenn es hart auf hart kommt, steht das Gegeneinander über dem Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDB Wien ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher schlecht. wie in der Branche leider üblich
Willkommen in der Werbebranche! Wer immer noch von geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeit träumt, ist hier fehl am Platz. Aber: GESUNDHEIT GEHT VOR. Und das ist gut so.
Im Vergleich zu anderen größeren Agenturen sitzt man meist nicht zu lange. Natürlich kommt es manchmal zu höheren Workloads, lange Nächte gibt es aber wenige.
Wer absolut kein Privatleben nicht mag wird sich hier sehr wohlfühlen.
Tendenziell ist die Work-Life-Balance schlecht ausgewogen. Man sitzt eher lang als kurz. Auch wenn Verständnis vorhanden ist, lässt die Arbeitslast eine Balance kaum zu und infolgedessen wird der volle Einsatz erwartet (und darüber hinaus). Das ist aber nicht schlimmer als bei anderen Agenturen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt gute Möglichkeiten, man kann auch proaktiv etwas vorschlagen, was man machen möchte
*Ad Karriere:
Es dauert. Aber man lernt und es wird in Angriff genommen, sobald man offen Wünsche/Ziele geäußert hat. Aktiv (von den Vorgesetzten aus) passiert hier leider wenig.
*Ad Weiterbildung:
Könnte besser sein. Dieses Problem wurde aber schon erkannt und durch interne Workshops und weitere Aktivitäten in Angriff genommen.
Wenn die eigene Idee umgesetzt wird, wird man in den Prozess mit eingebunden. So kann man auf Drehs, Shootings und ins Tonstudio mitkommen. Da lernt man eigentlich am meisten. Für alle, die sich zusätzlich weiterbilden möchten, gibt es verschiedene Workshops. Die sind aber kein Muss, was ich sehr gut finde.
Ich war ja quasi für meine Weiterbildung dort. Ich wurde überall hin mitgenommen und durfte bei sehr vielen Drehs Tonaufnahmen Filmabnahmen und sonstigen Events dabei sein.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit Fortbildungen, Messen und Vorträge auf Firmenkosten zu besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DDB Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DDB Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DDB Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DDB Wien als eher modern.
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