2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
De Merin in Straden. Netter Laden, leider schlechte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Straden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lokal an sich ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Winter sehr kalt, wenig Spielraum. Stressige Stoßzeiten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einen
Entscheider geben. Zu viele Meinungen zu viele Konzepte
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
mittelmässig
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
sehr schlecht
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung, viele Stunden, keine Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war okay
Kollegenzusammenhalt
so halbwegs
Umgang mit älteren Kollegen
ausschließlich ältere Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
schlecht, da zu viele Chefs und viel Streit untereinander.
Arbeitsbedingungen
im Sommer okay, im Winter problematisch
Kommunikation
sehr schlecht, da zu viele Chefs
Gleichberechtigung
nur Damen im Betrieb
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
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Es werden falsche Dinge versprochen. Nach außen hin passt alles und hinter dem Rücken wird schlecht geredet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Straden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird de merin straden durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich de merin straden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.