3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ziemlich enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten in den vielfätligen Bereichen und das Zubereiten von wirklich frischen Speisen finde ich an sich ein super Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beleidigenden, oftmals spöttischen Kommentare des Filialleiters schaffen eine wirklich unangenehme Atmosphäre, unter der es sich meines Erachtens kaum bis nicht aushalten ließ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, kompetentere Filialleiter, genauere Ausbezahlung des Gehaltes.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Druck und Stress, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre unmöglich macht!
Gehalt/Sozialleistungen
1. Gehalt wurde anfangs unvollständig ausbezahlt. Stundenlohn ist angemessen. Arbeitsvertrag gab es keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden "Primark" T-shirts als Arbeitsbekleidung ausgegeben, der Umweltgedanke greift hier also weniger.
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein paar ganz liebe Kollegen, die einem das Arbeiten noch irgendwie erträglich machen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung kann man sich in diesem Betrieb keine erwarten! Der Filialleiter wird in stressigen Situationen oftmals richtig zornig und lässt Bemerkungen fallen, die absolut nicht in Ordnung sind.
Kommunikation
Probleme werden nicht direkt angesprochen, der Filialleiter schimpft bei seinen Angestellten über Kollegen. Wenn man etwas genauer wissen möchte, wird man mit "das ist halt einfach so, frag nicht soviel", abgespeist.
Interessante Aufgaben
Die Mischung aus der Zubereitung der Speisen, dem Verkauf und der Vorbereitung in der Küche wäre an sich interessant gewesen - aber nicht in diesem Setting und in dieser Atmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle gesunde Fast-Food Kette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr oft stressig, manchmal rauere Töne, am Schluss hat man sich aber wieder lieb und wird auch gelobt.
Work-Life-Balance
es gibt einen eigenen Online-Dienstplan, an dem sich jede/r sperren kann wen man keine Zeit hat. Au Wünsche wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
etwas über KV
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dean&david Graz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dean&david Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.