Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeepOpinion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Remote Setting macht die Kommunikation klarerweise etwas schwieriger, funktioniert dafür aber wirklich sehr gut
Man spürt, dass die ganze Firma an einem Strang zieht und ein Ziel hat
Das Remote Setting und der Umstand, dass die Angestellten über sehr viele Zeitzohnen verteilt sind führt dazu, dass faktisch immer etwas los ist und prinzipiell etwas zu tun wäre. Man muss sich dementsprechend selbst um die richtige Work-Life-Balance kümmern. Man hat aber nie das Gefühl, dass von der Firma selbst Druck kommt mehr zu arbeiten.
Komplett freie Kommunikation und keinerlei "Standesdünkel". Vorschläge und Kritik wird immer gut aufgenommen und auch tatsächlich berücksichtigt.
Es gibt wohl wenige Firmen im deutschsprachigen Raum an denen man aktuell ein stärkeres Gefühl hat aktiv und mitbestimmend an der Zukunft der KI mitzuarbeiten.
Eine Gruppe von sehr motivierten und