Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dell Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vertriebsleiter ruft Mitarbeiter einfach nicht zurück. Null Kommunikation. Nur schriftlich alles.
Wir Kollegen halten gut zusammen. Gegen den Vertriebsleiter.
Freizeit wird beachtet. Jedoch ist merkbar dass einige Kollegen mehr Life als Work bevorzugen. Das wird auch nicht kontrolliert uns ist egal.
Der neue Vetriebsleiter von Österreich hat stark narzistische Züge. Grüßt seine Mitarbeiter nicht einmal am Gang, nur seine Vorgesetzten. Weiß immer alles besser. Hat ein unmögliches Verhalten und erinnert an Trump. Nach dem Motto: wen er persönlich nicht mag fliegt raus. Egal wie hochqualifiziert diese Person ist. Seine persönlichen Wünsche und Entscheidungen stehen über denen der Firma Dell.
Es gibt durchaus interessante Tätigkeiten, aber die Atmosphäre ist im Keller.
Große Aufbruchstimmung seit der neue Vertriebsleiter eingesetzt wurde