Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dell Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationsflut ist (der Unternehmensgröße und dem extrem großen Produktportfolio geschuldet) kaum überschaubar.
Der Top-Down Kommunikationsfokus scheint sich wöchentlich zu ändern.
Ist bestimmt Abhängig vom jeweiligen Team, in meinem Team jedoch super!
Wie bei den meisten IT-Herstellern üblich, wird Leistung gefordert. Wie bei börsennotierten Unternehmen üblich, ist zu Geschäftsquartalsenden nochmals extra "Gas zu geben", worunter die Work-Life-Balance etwas leiden kann.
Zeitlich ist man jedoch sehr flexibel, weshalb die Work-Life-Balance unterm Strich passt.
Die Aufgaben sind insgesamt interessant, jedoch gibt es leider auch hohe Reibungsverluste aufgrund extrem komplexer Prozesse und teils hakeliger Tools.
In den Teams wird gemeinsam an einem Strang gezogen. Es gibt unzählige Resourcen und Spezialisten, die mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen an die Arbeit gehen.