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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Professionalität

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Finance Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Ablauf des Bewerbungsprozesses mit persönlicher Kontaktaufnahme zu den einzelnen Schritten bei Zu - und Absage
Selbige Erfahrung habe ich auch als Auftraggeber gemacht - professionelle Unterstützung bei der Search sowie Profildefinition und Schwerpunktsetzung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre & wertschätzendes Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Know-How
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und zeitgemäßer Bewerbungsprozess mit zwei klugen Consultants und intelligenten Fragen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Abteilungsleitung Brandmanagement und Kommunikation Kulturbetrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So kundenseitig überhaupt möglich, könnte man im Vorfeld die genauen Ziele und Erfolgskriterien der Position noch besser präzisieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mit sehr gutem Beispiel voran

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Gespräch an ein transparenter Prozess auf Augenhöhe mit stetigem, zeitnahen Informationsfluss. Alle Termine wurden pünktlich und in äußerst angenehmer Atmosphäre abgehalte. Es wurde ein empathischer, wertschätzender Umgang gepflegt und man hatte das Gefühl, dass die eigenen Anliegen und Wünsche sehr ernst genommen werden. Ein renommierter Recruiter wird seinem Ruf gerecht und geht mit sehr gutem Beispiel voran!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent und freundlich

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kommt nicht als schriftliches copy-paste-Schreiben mit nichtssagenden Floskeln, sondern telefonisch und persönlich. Es gibt auch die Möglichkeit, Feedback über die Gespräche beim Kunden zu geben und auch Feedback über das Gespräch bei Deloitte. Offen, ehrlich und wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Bilanz, GuV


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Werden gute Bewerber gebraucht?

1,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung scheitert bereits an Online-Problemen beim Upload auf der HP.
Hilfestellung durch Deloitte bei Anruf nicht gegeben, wurde nur von einer Person zur anderen weitergeleitet. Zuständige Recruiterin ebenfalls nicht willig zu helfen. Habe meine Bewerbung daraufhin nicht mehr bei Deloitte platziert, werde mich auch weiterhin nicht mehr über Deloitte bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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