Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELTA Gruppe Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
DELTA Werte. Unser Rückgrat stärkt Generationen. Unsere Arbeit berührt unterschiedlichste Lebensbereiche. Entscheidungen in der Umsetzung brauchen Rückgrat. Das stärken wir durch Werte. Damit werden wir Wegbereiterin für bessere Lebenswelten. Soziale Verantwortung, Förderung & Entwicklung, Wertsch ...
Wir möchten unsere Unternehmenswerte beibehalten, an die sich veränderten Arbeitsdynamiken anpassen und laufend verbessern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großraumbüro aber Rückzugsmöglichkeiten für private Telefonate, Mittagessen etc
Ja auch das gibt es obwohl viele Teilzeit MA u Home Office
Sehr schlecht