Führend in Architektur, Generalplanung, Baumanagement und IT

Die DELTA Gruppe mit Hauptsitz in Wels zählt zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Architektur, Generalplanung, Baumanagement und IT. Unsere Niederlassungen in Wels, Wien, Salzburg, Hagenberg, Trebic (CZ), Bratislava (SK) und Kiew (UA) bieten Ihnen alle Dienstleistungen rund um Ihr Bauprojekt. Jährlich betreut DELTA Bauprojekte im Gesamtwert von über 4,5 Milliarden Euro. Diese umfassende Erfahrung aus zahlreichen Projekten geben wir an Sie weiter. Dabei verstehen wir uns als Ihr Partner zur Verwirklichung Ihres Bauprojektes unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte wie Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Langjährige Erfahrung und ein Team von qualifizierten Mitarbeitern machen uns zu einem starken Partner und bringen Ihnen Sicherheit und viele Vorteile.

Unsere Stärken sind Ihr Nutzen

DELTA wurde 1977 als Einzelunternehmen in Wels gegründet. Heute zählt DELTA zu den führenden Bau- Gesamtdienstleistern in Österreich mit Niederlassungen in Wels, Wien, Trebic, Bratislava und Kiew. Um unseren Kunden ein möglichst umfassendes Service zu bieten, haben wir unser Tätigkeitsfeld stetig erweitert. So wurden die Bereiche Architektur und Baumanagement schon vor vielen Jahren durch Dienstleistungen im Bereich IT und Baurecht ergänzt.

In unseren Netzwerken betreuen wir unsere Kunden und realisieren Projekte im Handel, Gesundheitswesen und Wellnessbereich. Dabei gehen wir mit Erfahrung und Kompetenz systematisch und ganzheitlich vor - von der ersten Projektidee über die Architektur und Planung bis hin zur örtlichen Bauaufsicht, Übergabe und Nachbetreuung. Langjährige Erfahrung, ein Team von qualifizierten Mitarbeitern und eine professionelle technische Ausstattung garantieren höchste Qualität unserer Dienstleistungen!

Unsere Unternehmenskultur

Im Zentrum der Delta Gruppe sind die Menschen. Sie bewältigen täglich neue Herausforderungen und bringen sich mit Ihrer Arbeitskraft, Ihren Ideen und Ihrer Kreativität aktiv in das Unternehmen ein. Die spezifische Unternehmenskultur, die dabei entsteht, sowie die Werte, mit denen wir uns identifizieren, spielen für das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele eine entscheidende Rolle.

Wir sind bemüht, eine optimale Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial entwickeln können und gestalten eine Kultur, in der unsere Werte eine Selbstverständlichkeit sind. Aus diesem Grund haben wir das Projekt „Delta Unternehmenskultur leben“ im Dezember 2010 initiiert. Durch das Kulturprojekt wollen wir die Kultur der Delta Gruppe pflegen und nachhaltig prägen. Denn gerade die gelebte Unternehmenskultur hat einen wesentlichen Einfluss auf das Denken und Handeln aller Delta Mitarbeiter und Führungskräfte.

Das Ziel des Projektes ist es, eine gemeinsame Basis für firmenübergreifende, langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen, Grundlagen für unsere Ethik und Identität zu gestalten und somit unserem Tun und unseren Entscheidungen Orientierung zu geben. Uns ist bewusst, dass wir die Kultur nicht von heute auf morgen verändern können. Aus diesem Grund arbeiten wir aktiv daran, dass unsere Werte von allen Eigentümern, Führungskräften und Mitarbeitern gestaltet, gelebt und weiterentwickelt werden.

Wertschätzung ist die Grundlage für den Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Wertschätzung bedeutet für uns Achtung und Anerkennung, sowohl unter Kollegen, als auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, sowie Kunden und Partnern. Uns sind das gegenseitige Vertrauen und ein Sich-aufeinander-verlassen-Können besonders wichtig. Wir stehen für eine offene Informations- und Kommunikationskultur, zu der auch ein ehrliches Feedback gehört. Aktiv zuhören, Probleme aufzeigen, Konflikte ansprechen, gemeinsam lösen und uns auf diesem Weg weiterzuentwickeln, ist ein Teil unserer Feedbackkultur.

Wir übernehmen Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Entwicklungen auf der soziokulturellen, ökologischen und ökonomischen Ebene. Durch unsere Tätigkeit und innovatives Denken wollen wir das Gute von gestern und heute für die langfristige Zukunft nehmen und somit für das soziale System und die Umwelt unseren Beitrag leisten. Das schaffen wir durch eine nachhaltige Entwicklung der Eigentümer, Führungskräfte, Mitarbeiter der Delta Gruppe und der Dienstleistungen im Unternehmen.

Die Delta Gruppe ist vom kleinsten Team bis zur firmenübergreifenden Unternehmensebene aufs Engste miteinander verknüpft und jedes individuelle Verhalten wirkt sich auf das Gesamtsystem aus. Aus dem Erfolg und der Kraft der einzelnen Unternehmen der Delta Gruppe wächst unsere Motivation, auch für die gemeinsamen Aktivitäten mehr beizutragen. Sowohl der eigene, als auch der Erfolg des Anderen machen uns wirtschaftlich stabil.

Wir haben das Gesamtprojekt und nicht nur Einzelteile im Blick. Alle Betroffenen bringen ihr Wissen ein, um für unsere Auftraggeber den Nutzen zu maximieren. Wir sehen es als unsere Aufgabe, die verschiedenen Projektbeteiligten in diesem Sinne zu koordinieren und zu motivieren.