Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Stimmung, vor allem in der Weihnachtszeit
Dienstplan wird mit Filialleitung gestaltet, jedoch teilweise Öffnungszeiten bis 21 uhr
Verpackung könnte umweltbewusster sein
Seit geraumer Zeit wieder sehr gut
Nette Filialleitung. Hier hilft auch die obere Führungsetage mit.
Die Information bekommt man rechtzeitig über seine jeweilige Führungskraft
es war ok, in meiner Filiale waren nette Kollegen und eine freundliche Filialleitung. allerdings war zur Weihnachtszeit sehr viel Stress, teilweise kamen über 20 Paletten Ware pro Tag und davon viele Pakete sehr schwer und das musste alles abgeladen werden und großteils verräumt werden bevor die Kunden kommen.
hat schöne Dekoartikel
hätte mich nicht beschweren können
hab als geringfügige Weihnachtsaushilfe dort gearbeitet. 2x5 Stunden. die Zeiten wurden eingehalten.
als Aushilfe logischerweise null Chancen
laut Kollektiv, kam aber immer pünktlich
alles in Plastik/ Papier hundertmal verpackt, es entstehen Unmengen an Müll
die Kollegen dort waren ein altes Team, verstanden sich halbwegs gut. es gab aber such sehr eigenartige andere Aushilfen. überhaupt zur Weihnachtszeit sicher 4-5 Aushilfen und dementsprechend einen Wechsel
kurz vor Ladenöffnung wurde immer gemeinsam Pause gemacht und schnell gefrühstückt
lann ich wenig dazu sagen da wir keine alten Kollegen hatten
hatte eine nette Filialleitung
von der obersten Führungsetache hab ich nie was mitbekommen
zeitweise sehr stressig
viele Kunden, schwere Kisten und viel herumgehen
die Kollegen haben sich gut unterhalten, als Aushilfe wird man eher links liegen gelassen. wenn man was gefragt hat wurde aber alles erklärt
jeder hatte seinen Bereich und morgens halfen alle miteinander beim Verräumen der Lieferung, man darf danach nur in seinem zugewiesenen Bereich arbeiten
die meiste Zeit war ich entweder bei der Kassa oder hab Ware ausgepackt und verräumt, in der Früh eben die schweren Lieferungen weggetragen
da gabs wenig Abwechslung
Ich beziehe mein Gehalt davon
Der Fisch fängt beim Kopf zum stinken an , in Österreich gibt es da mehr als einen Kopf leider
Gibt es keine mehr... Firma hat sich verloren
Wenn man liest was auf Social Media so gesagt wird, dann leidet das Image, in der Filiale werden wir öfters negativ in Hinblick auf Look, Präsentation angesprochen - Kunden kommen aber trotzdem noch gern herein
Keine
Kollektiv
Immer noch zu viel Verpackung
Das ist echt ok, viele Neue
Ich gehöre zu den etwas Älteren, noch nicht ganz Alten aber denke , wenn die Zeit kommt werde ich auch ersetzt, egal wie gut ich bin. Geld vor Know how
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht zu beschreiben, weil es schlichtweg nicht stattfindet. Klar es kommt mal einer vorbei und tut so als würde er sich mit uns Beschäftigten, in Wahrheit hat das aber nichts mehr mit Führung zu tun. Ich habe etwas länger gebraucht um zu verstehen was die vorherige Vertriebsleiterin eigentlich alles für uns Mitarbeiter und damit für das Unternehmen DEPOT gemacht hat. Im Zuge dessen möchte ich mich bedanken und gleichzeitig entschuldigen bei ihr, das ich nicht die Stärke hatte wie sie, die Teamgeist und Know how vor Kapitalismus gestellt und ihre Prinzipien nicht verraten hat. Wenn wir uns tief in die Augen schauen, dann wissen wir, dass keiner da gewesen wäre wo er heute ist, ohne sie. Ich hoffe ich treffe im Leben noch einmal auf eine Führungskraft wie sie, mir ist erst jetzt so richtig bewusst wie besonders sie war .
Es werden Mitarbeiter zurückgeholt die andere Mitarbeiter mehr als nur gemobbt haben, ich weiss nicht ob man das Wort bedr.... hier schreiben darf und das im Wissen der HR Büroleitung. Ich finde das sehr fraglich und es gibt mir kein gutes Gefühl.
Kaum Informationen aus dem Mutterkonzern mehr, das was früher zu viel war, ist jetzt zu wenig
Man wächst wenn es keinen mehr gibt der es sonst macht - Personalabbau fördert Vielfalt, ich versuche es mal so zu sehen
Einfach alles
gibt es nichts
Einfach weiter so
Super freundliches Team
Das Gesamtbild , einfach großartig
Genügend Zeit für meine Lieben zu Hause
würde jederzeit gerne wieder bei Ihnen arbeiten
war nur geringfügig Beschäftigt
es wurde sehr darauf geachtet
Wie man sich es nur wünschen kann
sehr freundlich und korrekt, man kann nur stolz sein so ein Team zu haben
Kann ich mit einem Wort beschreiben.... chapeau
sehr angenehm
Jede Frage wurde ohne Überlegung beantwortet
Jeder hatte die gleichen Aufgaben
Jeder Bereich war eine schöne Herausforderung für mich
Alle Mitarbeiter haben keine Corona Prämie erhalten wie es in einem Kommentar heisst, ich habe keine erhalten. Und das ist nur ein Beispiel an Kommunikation wo " als was man sich verkauft" mit "so ist die Realität" nichts zu tun hat. Macht euch nicht besser als ihr seid, denn die Vision die der damalige Gründer vor 100 Jahren mit seinem Koffer mal hatte, wie Depot gegründet wurde, hat nichts mehr mit der heutigen Art der Führung und Verkörperung zu tun.
Überarbeitet die Unternehmensleitsätze die in nahezu jedem Pausenraum an der Wand hängen, die haben nichts mehr mit der Realität zu tun
Ausbeutung in Zeiten von Kurzarbeit und Co. Ob und wie lang man in seinem jahrelangen Job/ Stammfiliale bleibt ist mittlerweile nicht mehr vorhersehbar
Personalabbau auch weiterhin ein Thema, da ist nichts mehr aus Oder Weiterbildung
Nur noch KV ...
Thema Nachhaltigkeit ist immer noch nicht bei Depot angekommen in Hinblick auf Verpackungsmaterial
Ein ständiger Wechsel, ich kenne meine Kollegen nicht mehr. Es fängt eine freunderlwirtschaft an
Es zieht sich leider durch, je nach dem wie man den neuen Area Manager zum Gesicht steht bzw sind das ja auch nur Marionetten wird man auch behandelt. Im generellen gilt aber je älter desto mehr Bezahlung nach KV und damit nicht intressant für die neue Führung..Erfahrung und Alter zählt nur wenn man gut mit der HR kann
Das kann man nicht Vorgesetzte nennen, ja natürlich wir können alles tun was wir wollen- aber das ist ja keine Führung. Weiterentwicklung fachlich/sachlich findet nur durch Austausch statt, durch eine Führung die selber Know how und emotionale Intelligenz hat und dass auch vermitteln kann, leider ist davon nichts mehr zu spüren. Man kann über die vorher Führung sagen was man will , aber fördern und fordern war von ganz oben bis ganz unten im Fokus
Area Manager so gut wie nie da, sachliche Probleme werden mit Kündigung gelöst. HR trägt leider wissentlich alles mit.
Alleine das ich denke "kommt drauf an wie man es betrachtet" sagt alles aus. Leider
Leider nicht mehr- wir sind einfach auch nur noch ein weiterer Handelsbetrieb der immer mehr das Konzept eines Möblers kopiert - aber kommt ja nicht von irgendwo her..nachmachen hat noch nie lange Erfolg gehabt
Verlässliche Gehaltszahlung auch in der sehr schwierigen Zeit! Depot achtet auf seine Mitarbeiter!
Fällt mir jetzt nichts ein.
Depot soll die Mitarbeiter weiterhin ernst nehmen und gut behandeln. Und wenn möglich die Verpackungsmaterialien umweltfreundlicher gestalten.
Wir sind ein Team und trotz Lockdown top motiviert!
Depot hat einen guten Ruf und das sagen uns die Kunden auch regelmäßig. Sie freuen sich wenn sie bei uns einkaufen und sind alle eigentlich immer sehr freundlich.
Frei-Wünsche werden immer so gut es geht berücksichtigt. Jetzt im Lockdown ist Kurzarbeit.
Wenn man will kann man schon Karriere machen. Es gibt ein internes Schulungsprogramm.
Mehr geht immer, aber ist ok. Wir haben alle eine Corona Prämie bekommen!!!
Verpackung könnte weniger sein, aber es wird Müll getrennt.
Unser Team hält ganz fest zusammen und wir unterstützen uns gegenseitig.
Es wird kein Unterschied im Alter gemacht.
Unsere Filialleitung kommt mit der neuen Area Mangerin gut zurecht und das spürt das ganze Team! Sie hat immer ein Ohr für uns, vorher war das leider nicht so.
Wir haben einen neu renovierten Aufenthaltsraum, die Filiale ist auch super in Schuss.
Es gibt regelmäßige Telkos mit unserem Area Manager und wir bekommen die notwendigen Infos.
Alle werden gleich behandelt, egal welches Alter, ob Männlein oder Weiblein, jung oder älter.
Wir dürfen wieder selbständig in unserem Bereich handeln und bekommen nicht gleich eine auf den Deckel, wenn wir nicht das Blümchen so hinstellen wie die vorherige Teamleitung das fotografiert und vorgegeben hat.
Die Ware macht Spass damit zu arbeiten / gibt bestimmt einige Filialen noch in dem das Team einfach super funktioniert und man vieles leichter in Kauf nimmt
Kein Kommentar
Da weiss einer eh alles Besser
Bis zu einen bestimmten Zeitpunkt eine super Atmosphäre! Für viele ist das vorbei - Druck ist verständlich und gehört zum Handel dazu / Die Art wie ist natürlich zu hinterfragen!
Online leider viele verärgerte Kunden / es wird vermutlich noch mehr Filialschliessungen geben da einige Filialen nicht lukrativ genug sind - da wurden wohl zu viele mit einem Schlag eröffnet // Aber bestimmt wird plötzlich jemand eine Rezession veröffentlichen die all mein negatives Lüge straft ;)
Es ist der Handel - die Öffnungszeiten sind nun mal leider nicht die besten für ein tolles Work-Life-Balance / Wünsche wurden fast immer erfüllt / Nehmen und Geben
Bestimmt nur noch Kollektiv drüber wirds nimmer viel geben - überbezahlte werden in Zukunft wohl immer mehr ausgetauscht werden
Viel Plastikmüll und viel das wirklich unnötig 3 mal verpackt wird / Es wird getrennt aber könnte viel mehr gespart werden
Wird in Zukunft bestimmt schlechter da Teams nun aufgeteilt werden - Mitarbeitern werden Optionen gegeben entweder andere Filiale oder weniger Geld / andere Filiale oder Kündigung/ Kündigungen wenns nicht so hinhaut wie gefordert ohne Verbesserungen oder Dialog - auf langjährige Mitarbeiter mit gutem Wissen wird verzichtet / Mitarbeiter die zu teuer geworden sind gekündigt und hinterher schlecht gemacht
Bis zum Wechsel super / danach wie in nem schlechten Film ( Arrogant, ohne Wissen, kein Interesse an Person oder Filiale : Umsatz Umsatz Umsatz ) Mitarbeiter für Äusserlichkeiten sogar lächerlich gemacht
körperlich zeitweise sehr hart: Paletten abpacken und schwer heben steht leider ganz oben obwohl vieles in den letzten Jahren erleichtert wurde
Gabs zum Schluss nicht mehr - Aussage: Ihr könnt machen was Ihr wollt und macht weiter wie bisher haben sich abgewechselt- Kritik kam danach das es so oder so falsch ist / Kein Dialog mehr -Witzfiguren
Schon Vielfältig : Ware, Kasse,Verkauf, Umbauen , Warenpräsentation ....
Die Stimmung hat sich seit dem GF Wechsel wesentlich gebessert - es geht voran! Denken ist erlaubt!
-
Weniger und umweltfreundlicheres Verpackungsmaterial
Super Stimmung! Top Motivation!
passt
Alles ist möglich - man muss es nur tun!
ok
Verpackung könnte etwas weniger sein.
Jeder steht für den anderen ein .
Alter spielt keine Rolle, es wird jeder gleich behandelt.
offen, ehrlich, fair - das hat sich wesentich gebessert!
Manchmal etwas chaotisch, aber ok.
Es gibt keine Bevorzugungen!
ja, immer etwas neues.
Man kann sich im Job verwirklichen und es gibt einen starken Zusammenhalt im Team. Bei DEPOT vergeht jeder Tag im Nu, es wird nie langweilig.
Es ist noch Aufholbedarf was die ganze Logistik inkl. Verpackungsmaterialen betrifft -- leider wird hier sehr viel Plastikmüll verursacht.
Mitarbeiterrabatt von 25%. Die Kolleginnen.
- Keine Dienstpläne
- Flexibilität in ungeheurem Ausmaß verlangt
- Unternehmensstruktur ist hierarchisch und unfair
- Kommunikation nur über WhatsApp
- Drohungen an Mitarbeiter um alle still zu halten
- kein anständiger Pausenraum
- keine anständigen Materialien
- schlecht ausgebildete Mitarbeiter
- zu wenig Gehalt
- keine Rücksichtnahme aus Privatleben, Studium etc.
- kein WLAN
Das Unternehmen sollte wieder zurück zum Ursprung. Die tausend Angebote und das Andrehen von Produkten an Kunden ist nicht nötig. Zudem müssen sie extremst viel an Ihrem Aufbau arbeiten. Die oben beschriebenen Umstände sind unzumutbar.
Anfangs war beim Depot eine sehr gelassene Einstellung, nach dem Motto jeder macht seine Arbeit. Jetzt ist es allerdings so, dass es pro Tag 15 Anweisungen gibt, jeder Überstunden macht und keiner mehr glücklich ist. Somit ist die Atmosphäre dahin. Selbst die Kunden merken das bereits.
Kunden haben ein sehr gutes Bild vom Depot. Unter den Kollegen natürlich nicht.
Dienstpläne werden nie vor Beginn des Monats bekannt gegeben. Teilweise bekommt man immer nur für die nächste Woche Bescheid. Es kann auch vorkommen, dass man Last Minute Bescheid bekommt, dass man arbeiten gehen muss. Die Dienstpläne werden auch andauernd geändert, sodass man sich nicht darauf verlassen kann, dass man tatsächlich mal frei hat. Auch bezüglich Urlaub verhält es sich nicht anders.
Nonexistent für all jene die nicht 38,5 Stunden machen.
Mindestlohn nach Kollektivvertrag, also nicht den Ärger wert.
Kartons und Plastik werden separat entsorgt. Allerdings werden auch zu alte Produkte weggeschmissen.
Kollegen sind zwar alle ganz nett, aber keiner äußerst sich zu irgendetwas unrechtmäßigen aus Angst Probleme zu bekommen.
Schwer zu sagen, die Älteste war vielleicht Anfang 50. Probleme wegen ihrem Alter gab es keine. Einziges Problem war vielleicht, dass sie durch die Arbeitsumstände kaum für Ihre kranken Eltern da sein konnte.
Die Filialleiter wissen alle nicht wie man einen Urlaub ausrechnet, welche Ansprüche man hat etc. Die geben nur weiter was von oben kommt und dies ist null hilfreich. Bräuchte man mal Infos dann kommt man an die nicht ran. Außerdem werden oft Drohungen ausgesprochen, sodass sich kaum einer traut etwas zu sagen.
Habe ein stinkendes altes Shirt bekommen, dass nach 100 mal waschen noch immer keinen normalen Geruch bekommen hat. Auch die Taschen für Arbeitsmaterialien fielen fast auseinander. Der Pausenraum war im Lager und verfügte keine Küchengeräte, also für eine anständige Mittagspause ungeeignet. Außerdem muss man immer 15 min vor Arbeitsbeginn da sein und kann damit rechnen später zu gehen.
Es gibt ein hierarchisches System. Man bekommt immer nur die Infos des direkten Vorgesetzten, die Wissen meistens auch über nichts Bescheid. Außerhalb der Arbeit wird alles via WhatsApp-Gruppen geregelt, auch am Sonntag und Feiertag wird man angeschrieben.
Es gibt Kollegen, die sind beliebter, die bekommen die Abenddienste mit Zuschuss und jene die weniger beliebt sind bekommen die Überstunden. Außerdem haben wir einen männlichen Kollegen und der wird generell immer bevorzugt. Für ihn gelten andere Regeln.
Es gibt sehr viele Aufgaben für einen Verkaufsjob. Dies würde zwar grundsätzlich für eine gewisse Abwechslung sorgen, dadurch man aber nicht angemessen eingeschult wird, führt es eher zu Problemen. Macht man etwas falsch, kann man damit rechnen im besten Fall angemotzt zu werden, aber eh nur via WhatsApp-Gruppe, sodass alle mitlesen können wer einen Fehler machte.
So verdient kununu Geld.