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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score65 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation, freies Arbeiten, wöchentliche Meetings.
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Interessante Aufgaben, Gehalt kommt pünktlich
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- Viel Raum für Kreativität
- Verkauf von abwechslungsreichen und tollen Artikeln
- Toller Zusammenhalt im Team
- Guter Mitarbeiterrabatt und andere Vorteile für Mitarbeiter
- Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten
- Der Arbeitgeber ist um eine stetige positive Entwicklung in vielen Bereichen bemüht!
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Man hat die Möglichkeit seiner Kreativität weitestgehend freien Lauf zu lassen.
Guter personalrabatt
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Leider nix dafür passiert Zuviel negatives
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt niemanden an den man bezüglich Problemen herantreten kann, weil immer zu den Führungskräften gehalten wird, ob die etwas leisten oder ehrlich sind, ist egal
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Oft zu wenig Personal
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Nicht mal der Mitarbeiterrabatt ist gut, wenn die Produkte davor fast um das doppelte teuerer geworden sind.
die Mitarbeiter die sie einstellen
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So ziemlich alles, daher bin ich nach vielen Jahren weg.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie es momentan ist. Allerdings hoffe ich für alle derzeitigen Angestellten, dass nicht mehr so mit Menschen umgegangen wird, wie es beim Sanierungsverfahren war. Respekt geht in zwei Richtungen, und Arbeitnehmern monatelang nicht darüber zu informieren, was Sache ist geht überhaupt nicht.
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Für die Leistung die die Mitarbeiter machen mehr Anerkennung bringen, Gehaltserhöhungen machen.
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Die Filialleiter mehr kontrollieren und nicht wichtiger nehmen als andere Angestellte. Die Fakten zählen aber nicht
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diese strikte Ladengestaltung abschaffen!!!!!
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Denkt mal nach und checkt die Chef Etage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DEPOT Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Das Team muss passen
5
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Wenn das Team nicht passt passt gar nix
5
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mit den neuen und den aushilfen verstand ich mich relativ gut, aber die anderen die länger hier waren, waren schon relativ dreißt und ich musste immer aufpassen dass ich beweisen konnte was ich sage im Fall dass jemand mir was unterstellen will, gab auch schon den ein oder anderen seltsamen Kommentar über sehr persönliche Dinge..
3
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Das Team war super und man hat sich gegenseitig immer unterstützt
5
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Wir halten immer zusammen wenn einer mal krank ist springt sofort ein anderer ein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEPOT Handels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Viel Müll, Alternativen für die Anlieferung wären gut.
3
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Viel zu viel Müll
1
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ich hab noch nie so viel unnötige plastik und kartonverpackungen gesehen, schrecklich
2
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Zu viel Plastikmüll
Müll Müll Müll
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wurde bei der Anstellung und folgenden Beförderung versprochen. Daran gehalten hat sich eigentlich niemand.
1
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Wer fleißig ist wird gesehen
5
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Wenn man befreundet ist mit den Vorgesetzten gute Chancen sonst kannst du es vergessen.
Kriechen, dann kommst Du weiter
1
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Wenn Du Beziehungen zum Vorgesetzten hast kannst du ganz leicht FL werden! Sonst wirst du nicht gehört. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, werden letztklassig behandelt!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DEPOT Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DEPOT Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden DEPOT Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DEPOT Handels als eher modern.
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