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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der dein Potential erkennt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Online - Shop Rabatte dem der Filialen angleichen
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht einen sehr gute Atmosphäre. Wir arbeiten Großteils schon länger zusammen. Man kann sich auf den anderen verlassen. So macht arbeiten richtig Spaß
Image
Ich denke auch hier gibt es immer noch Luft nach oben. Prinzipiell freuen wir uns immer über Kunden die mit einem begeisterten lächeln unsere Filiale verlassen.
Work-Life-Balance
Im Winter ist die anstrengende Zeit. Hier ist es oft schwierig sich notwendige Erholung zu holen. Aber die Sommerzeit sollte ausreichen um Kraft für die anstehenden Arbeiten im Winter zu tanken.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und auch zeigt, dass er gerne "mehr" tun möchte kann sehr viel erreichen.
Es gibt ständige Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Position angemessen und wird stets pünktlich ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon viel getan, selbstverständlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Darüber schreibe ich sehr gerne. Ich kann mich auf meine Kolleginnen wirklich zu 100% verlassen. Jeder springt für jeden bei Bedarf ein.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Filiale mehrere ältere Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
Einge Dinge könnten erneuert werden, jedoch versucht der Arbeitgeber hier ständig nachzubessern
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Vieles geht über WhatsApp, aber auch über Mail und internes Netzwerk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Eigene Ideen sind gerne gesehen und erwünscht. Man kann sich kreativ entfalten (natürlich unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien)
Personaleinsatzplanung, arbeiten am POS, Bestellungen uvm.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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