Gerhard Wagnerals Arbeitgeber
Gerhard Wagner Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.12.2010
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Dez 10 | 3 |
| Jän 11 | 2 |
| Feb 11 | 2 |
| Mär 11 | 3 |
| Apr 11 | 1 |
| Mai 11 | 1 |
| Jun 11 | 3 |
| Aug 11 | 3 |
| Okt 11 | 2 |
| Jän 12 | 1 |
| Mär 12 | 6 |
| Jun 12 | 2 |
| Jul 12 | 1 |
| Aug 12 | 5 |
| Sep 12 | 1 |
| Dez 12 | 3 |
| Jän 13 | 25 |
| Feb 13 | 9 |
| Mär 13 | 14 |
| Apr 13 | 24 |
| Mai 13 | 16 |
| Jun 13 | 14 |
| Jul 13 | 15 |
| Aug 13 | 16 |
| Sep 13 | 12 |
| Okt 13 | 6 |
| Nov 13 | 4 |
| Dez 13 | 9 |
| Jän 14 | 7 |
| Feb 14 | 3 |
| Mär 14 | 1 |
| Apr 14 | 4 |
| Mai 14 | 5 |
| Jun 14 | 4 |
| Sep 14 | 1 |
| Okt 14 | 1 |
| Nov 14 | 1 |
| Dez 14 | 1 |
| Feb 15 | 1 |
| Mär 15 | 6 |
| Jul 15 | 1 |
| Sep 15 | 2 |
| Okt 15 | 3 |
| Jän 16 | 1 |
| Mär 16 | 1 |
| Apr 16 | 1 |
| Mai 16 | 3 |
| Jul 16 | 3 |
| Aug 16 | 8 |
| Sep 16 | 4 |
| Okt 16 | 1 |
| Apr 17 | 1 |
| Okt 17 | 2 |
| Nov 19 | 3 |
| Jun 21 | 1 |
| Jul 21 | 2 |
| Aug 21 | 1 |
| Okt 21 | 1 |
| Dez 21 | 2 |
| Mär 22 | 1 |
| Apr 22 | 2 |
| Mai 22 | 1 |
| Jun 22 | 1 |
| Jul 22 | 1 |
| Aug 22 | 1 |
| Dez 22 | 2 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 1 |
| Apr 23 | 2 |
| Mai 23 | 2 |
| Jun 23 | 2 |
| Jul 23 | 2 |
| Aug 23 | 3 |
| Sep 23 | 1 |
| Okt 23 | 3 |
| Nov 23 | 2 |
| Dez 23 | 1 |
| Jän 24 | 1 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 2 |
| Apr 24 | 2 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
