2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance ist echt super!
Aus meiner Sicht gibt es nichts auszusetzen.
Sehr familiäre Atmosphäre.
Sehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ausgerichtet.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der Unternehmensgröße etwas limitiert.
Bin zufrieden
Top!
Sehr bemüht immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben. Offene und ehrliche Kommunikation.
Ich finde, dass die interne Kommunikation schon recht gut ist. Offen und transparent.
Immer wieder spannende und herausfordernde neue Projekte.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen geprägt. Lob und Anerkennung gehören ebenso zum Alltag wie konstruktives Feedback. Man spürt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ernst genommen wird.
Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf. Die gelebten Werte stimmen mit dem öffentlichen Auftritt überein.
Das etablierte Home-Office-Modell und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird mit Verständnis reagiert.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und individuell abgestimmt.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge oder flexible Zusatzangebote runden das Gesamtpaket ab.
Home-Office ist fester Bestandteil – ein Plus für Umwelt und Lebensqualität. Das soziale Miteinander ist geprägt von Respekt und Fairness.
Teamarbeit wird hier nicht nur gefordert, sondern aktiv gelebt. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig – auch abteilungsübergreifend. Der Umgang ist freundschaftlich und dennoch professionell.
Erfahrung wird wertgeschätzt. Ältere Mitarbeitende werden aktiv eingebunden, ihre Expertise wird genutzt und ihr Wissen weitergegeben – es herrscht ein generationenübergreifendes Miteinander.
Führungskräfte agieren authentisch, zugänglich und fördern aktiv das Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Kritik konstruktiv geäußert und Leistungen anerkannt.
Dank Home-Office sind die Arbeitsbedingungen äußerst flexibel und gut an individuelle Bedürfnisse anpassbar.
Die interne Kommunikation ist transparent, regelmäßig und strukturiert. Es gibt klare Informationskanäle, offene Türen auf allen Ebenen und Raum für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Gleichbehandlung ist selbstverständlich – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund. Vielfalt wird als Bereicherung betrachtet, und die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit in allen Bereichen.
Die Aufgaben sind vielfältig, fordernd und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden. Es gibt Raum für kreative Lösungen und die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen und Prozesse mitzugestalten.