4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumatisches Erlebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bubenland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen wurde stets ein professionelles Bild vermittelt, intern war der Umgang jedoch von Arroganz und mangelndem Respekt geprägt. Der Unterschied zwischen dem öffentlichen Auftreten und dem tatsächlichen Verhalten im Arbeitsalltag war leider sehr deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Begrüßung seiner Arbeitskolleg*innen sollte wohl das bare minimun sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückende Büroeinrichtung.
Work-Life-Balance
Flexibilität vorhanden
Gehalt/Benefits
schkecht
Kollegenzusammenhalt
nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Extrem unprofessionell, kalt, ein "Hallo" kommt eher nach Lust und Laune, einer der Vorgesetzten hat eine sehr pessimistische und passiv aggresive Art.
Arbeitsbedingungen
Kompetentes IT-Team, allerdings mussten diese mehrmals am Tag kontaktiert werden, da die Rechner super alt waren.
Kommunikation
Extrem schlecht.
Gleichberechtigung
Ausgrenzung im Team und mangelnde Kommunikation: Durch das Verhalten eines Pärchens, das seine Aufgaben nicht zuverlässig erledigte und wichtige Informationen nicht transparent oder korrekt weitergab, entstanden Missverständnisse und Probleme, für die letztlich ich verantwortlich gemacht wurde. Anstatt offen und sachlich zu kommunizieren, wurde ich ausgegrenzt und unfair behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Kommunikation der Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bubenland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht vorhanden. Kritik und Vorschläge werden überhört
Arbeitsatmosphäre
Oft ist es sehr laut in den Büros
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Phasenweise
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber wie überall, wird auch hier hinterrücks geredet
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation und kein Feedback, weder positiv noch negativ
Arbeitsbedingungen
Ja nach Projekt und Phase variierend
Kommunikation
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, sehr hilfsbereite ArbeitskollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bubenland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bubenland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Di Markus Weiner Ziviltechniker durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Di Markus Weiner Ziviltechniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Di Markus Weiner Ziviltechniker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.