8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Tür steht zwar offen und man wird auch angehört, aber das reicht nicht. Manchmal fehlt die Umsetzung.
Einiges steht schon weiter oben.
Selbstreflexion.
Darüber nachdenken warum so viele gute Mitarbeiter gehen.
Etwas daran ändern, wenn man schon mit Anliegen kommt.
Nicht erst Lösungen vorschlagen, wenn man die Kündigung abgibt bzw die letzten Arbeitstage vor sich hat.
Leider sind schon viele gute Mitarbeiter gegangen.
Sehr schlecht
Bei Vollzeit bleibt diese auf der Strecke.
Angeblich wird man in dieser Ordination überbezahlt. Umgelegt auf den Stress, nicht zu Wissen wie die Ärzte auf Fehler reagieren oder sie einfach ihre Launen an Mitarbeitern entladen wollen, ist die Bezahlung nicht angemessen
Tolles Team
Man muss die Launen aushalten können. Geht nur mit einem dicken Fell
Ist dabei modern zu werden
Hat sich gegenüber früher gebessert, jedoch bleibt die Ungewissheit nicht zu Wissen wie auf Fehler reagiert wird.
Wichtige Informationen werden kaum weitergeben.
Ist vorhanden
Bei den vielen Patienten ist der Stressfaktor von in der Früh bis zum Dienstschluss hoch.
Hierarchie wegschaffen, lästern verbieten,
Faire Entlohnung, Jobmöglichkeit auch ohne passende Erfahrung oder Qualifikation
Arbeitszeiten, Eintönigkeit, Hierachiesystem, Unkollegialität
Mehr Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit als auf Umsatz zu achten
Überdurchschnittliche Entlohnung. Das Arbeitsumfeld war gut.
Sich mehr persönlich mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Nachrichten nicht über Dritte ausrichten lassen.
gute Bezahlung
respektloser Umgang mit Mitarbeitern