Das Firmenleitbild - "Diakonie ist Nächstenliebe in unserer Zeit" - sollte auch intern gelebt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Gestaltungsmöglichkeiten, tw. strenge Hierarchien und autoritärer Führungsstil (ist vom jeweiligen Bereichsleiter/in abhängig)
Verbesserungsvorschläge
das Firmenleitbild sollte auch intern gelebt werden, flachere Hierarchien und mehr Mitbestimmung- und Gestaltungsmöglichkeiten der "Basismiterarbeiter/innen" wäre im jeweiligen Arbeitsbereich wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
ist von den jeweiligen Führungskräften und deren Kompetenzen geprägt
Kommunikation
Informationen werden tw. nicht oder nicht zeitgerecht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein, Generationskonflikte zw. jüngeren/ältere MitarbeiterInnen, Teilzeit- und Vollzeitmitarbeiter/innen
Vorgesetztenverhalten
wenig Gestaltungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter/innen haben kaum Aufstiegschancen - trotz guter Ausbildung
Arbeitsbedingungen
gut, auf persönliche Wünsche/Bedürfnisse (z.B. Diensteinteilung) wird - wenn möglich - eingegangen, Büroräume sind tw. klein, Lärmbelästigung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt einen Zuschuss zur privaten Zusatzversicherung (Uniqua)
Image
war schon besser
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar gegeben - Ausbildungen werden aber nicht honoriert