Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dialyseinstitut Dr. Jilly die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist 50/50. Teilweise wird jede Kleinigkeit kommuniziert, wo dann wiederum wichtige Infos untergehen bzw. nicht kommuniziert werden - ist aber ein alt bekanntes Thema.
Gewisse Kollegen helfen überhaupt nicht, da kannst du noch solange herumschwimmen - egal. Währenddessen andere nicht viel tun, außer zu quatschen, was aber von der Führung toleriert wird. Also Gerechtigkeit = 0! Bevor man auch dem Kollegen etwas sagt, wirds gern zur Führung getragen hinter dem Rücken.
Den Vorgesetzten kümmerts gefühlt überhaupt nicht. Fragt wohl immer ob alles passt - aber auch nur um das Gewissen zu beruhigen - zumindest scheint es so. Wenn man auf Probleme aufmerksam macht, heißts: Macht es mit der Leitung aus! Die Leitung selber ist teilweise gerecht, aber trotz allem ist es ne krasse „Freunderlwirtschaft“! Stehst du zu Gesicht ist alles bestens - wenn nicht kannst dich schleichen, und wirst rausgeekelt!
Katastrophalst! Überhaupt kein Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, teilweise reden Kollegen kein Wort mit dir! Man darf sie teilweise nicht mal ansprechen ohne angeschrien zu werden. Es wird untereinander auch ausgespielt, es vergeht auch kein Tag ohne Drama oder sonstigen Vorkomnissen. Es kann nichts normal gesagt werden, es wird neben dem Patienten mit dem Mitarbeiter geschrien!