Ihr Unternehmen?

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DICE 
Danube 
Integrated 
Circuit 
Engineering 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

High-Tech Unternehmen unter dem Dach der Infineon AG

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein starker Team-Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer ambitionierte Karriervorstellungen hat, wird es schwer haben aufgrund des kleinen Standorts.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter für Berufseinsteiger / Studenten bzw. PhDs dem Markt anpassen.
Möglichkeiten für Aufstieg bzw. Umstieg ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angebehmen Arbeitsathmosphäre; junges Team, selbständiges Arbeiten / Eigenverantwortung übernehmen wird gefördert

Image

DICE an sich eher unbekannt; lebt vom Image der Infineon AG.
Erst Maßnahmen dies zu verbessern sind allerdings sichtbar.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können frei gewählt werden; keine Zeitnehmung; Eigenverantwortung der Mitarbeiter wird gefordert bzw. gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden (Schulungen, online Trainings, usw.)
Aufstiegschancen sind aufgrund des kleinen Standorts allerdings nur beschränkt vorhanden (wenn man keinen Umzug zu einem anderen Standort in Betracht ziehen möchte).

Gehalt/Benefits

Marktübliche Bezahlung erst in höheren Global Grades.
Fehlende Kantine oder Möglichkeiten vergünstigt Essen gehen zu können sind leider ein Manko.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenerhalt; es sich gegenseitig geholfen; kein "Finger Pointing".

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen lebt von dem Wissen und den Erfahrungen der länger dienenden Kollegen. Es gibt keine Diskreminierung auf Grund des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Soweit als möglich transparent; Management-Fehler werden nicht runter gereicht. Das wichtigste ist aus Fehler zu lernen, um Wiederauftreten zu verhindern.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros (2-6er Büros); Notebooks + 2 Monitore Standard; Büros teilweise klimatisiert (im Neubau dann Standard); Firmenhandy je nach Funktion im Team

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation.
Regelmäßige Updates im Zuge von Team-Meetings, All-hands Meetings oder Emails.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt weder bei Jobvergabe oder Aufstiegchancen eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Am Zahn der Zeit was "Automotive Radar" und "Mobile Communication" angeht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.