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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeitertalente fördern, Bezahlung, Benefits, gute Work-Life-Balance
Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein starker Team-Zusammenhalt.
Startup artige Standort Kultur eng Eingebunden in der Entwicklung von High-End-Produkten im großen Mutterkonzern.
Wer ambitionierte Karriervorstellungen hat, wird es schwer haben aufgrund des kleinen Standorts.
Interne Organisationsstruktur teilweise verwirrend
Zu geringe Unabhängigkeit und Selbständigkeit vom Mutterkonzern. Würde in Eigenregie vieles besser machen.
Transparente Entscheidungen
Gehälter für Berufseinsteiger / Studenten bzw. PhDs dem Markt anpassen.
Möglichkeiten für Aufstieg bzw. Umstieg ermöglichen.
Neustrukturierung von gewissen Abteilungen
Nehmt die Mitarbeiter und Kollegen ernst, nicht nur auf das Business konzentrieren, sondern auch auf die Menschen. Werdet fair und transparent, auch in schwierigen Situationen. Erinnert euch an die alten Werte und stärkt wieder den Zusammenhalt, dann lösen sich oft schwierige Themen von allein!
Leider fehlt es an winery Kantine oder Essensgutscheinen
Der am besten bewertete Faktor von DICE Danube Integrated Circuit Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Das Unternehmen lebt von dem Wissen und den Erfahrungen der länger dienenden Kollegen. Es gibt keine Diskreminierung auf Grund des Alters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DICE Danube Integrated Circuit Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht nach dem Marktwert bezahlt
Marktübliche Bezahlung erst in höheren Global Grades.
Fehlende Kantine oder Möglichkeiten vergünstigt Essen gehen zu können sind leider ein Manko.
Gehalt leicht unter dem Durchschnitt aber OK, Sozialleistungen kaum vorhanden. Sparpolitik auch in guten Zeiten.
Keine Kantine und keine Essensgutscheine. Ist ein großes Minus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist nichts für ambitionierte Karrieristen. Die mag sowieso keiner. Eher ein gemeinsames vorankommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden (Schulungen, online Trainings, usw.)
Aufstiegschancen sind aufgrund des kleinen Standorts allerdings nur beschränkt vorhanden (wenn man keinen Umzug zu einem anderen Standort in Betracht ziehen möchte).
Mitarbeiter haben wenig Aufstiegschancen, neue / höher dotierte Stellen werden von Aussen besetzt, Beförderungen kaum möglich.
