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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Digitalagentur die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Digitalagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Erfolgen und Fortschritten wird immer gelobt und der immerwährende Humor stärkt das Betriebsklima.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute, ständige Kommunikation und wöchentliches Jour Fixe.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Deadlines sollten selbstverständlich eingehalten werden, ansonsten wird aber immer nachsichtig gehandelt, wenn es um Urlaub oder Zeitausgleich geht. Es gibt eine Kernzeit, die Arbeitszeiten sind aber sonst sehr ungezwungen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitgeberin hat eine sehr ruhige, faire und lösungsorientierte Kommunikationsweise, die die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Es wird daran gearbeitet, die Ziele von Projekten und Deadlines realistisch anzusetzen (#stetsbemüht, ein Insider bei uns). Die Chefin ist besonders freundlich und verständnisvoll mit einem respektvollen Umgang, einfach eine tolle Führungskraft.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann die Arbeit machen, die mir Spaß macht und kann gegebenenfalls, in Abstimmung mit der Führungskraft, interessante Aufgaben übernehmen. Wenn ich zum Beispiel voll ausgelastet bin, gibt meine Chefin Aufgaben an die Praktikanten weiter.