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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reflexion und objektive Bestandsaufnahme

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Prinzip der Parität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Leistungsorientierte

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die MitarbeiterInnen ausüben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Image

Nicht für jedermann gut

Work-Life-Balance

Sehr anspruchsvolle und vereinnahmende Prozesse

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungs Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in der Organisation groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Politik und politische Arbeit ist auch auf MitarbeiterInnen Ebene ein Ellbogengeschäft

Umgang mit älteren Kollegen

Gab's Kaum

Vorgesetztenverhalten

Stehts korrekt

Arbeitsbedingungen

Mal so mal so

Kommunikation

Stehts im engen Austausch

Gleichberechtigung

50 50

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

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