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Die 
Umsetzer 
GmbH
Bewertung

Kann man nur bedingt empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch großes Wachstum in den letzten Jahren gab es viele Wachstumsschmerzen; Man versucht was zu machen, aber trotzdem starker und zum Teil auch wirklich berechtigter Unmut bei den Kollegen

Work-Life-Balance

Sehr hoher Workload, kaum Einblicke in das Ressourcing

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte zu sehr in eigene Beratungsprojekte eingespannt; Kritikfähigkeit und Führungsfähigkeiten ausgebaut werden

Interessante Aufgaben

Meistens spannende und herausfordernde Aufgaben


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit TomkaProkuristin, Head of Marketing-, Operations- & HR

Liebe/r ehemalige Umsetzer:in, vielen Dank für Deine Zeit und die Gedanken, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.

Wie Du weißt, ist uns Feedback wichtig und wir versuchen, daraus zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln.

Es stimmt, dass DIE UMSETZER die letzten Jahre durch großes Wachstum geprägt waren - diese als Wachstumsschmerzen zu sehen, liegt im Auge des Betrachters. Wachstum bringt immer Veränderung mit sich - diese kann man als Schmerz oder aber als Chance für Weiterentwicklung und Verbesserung sehen.

Es freut mich, dass Du sowohl das Arbeitsgebiet als spannend als auch unsere Gehalts- und Sozialleistungen positiv bewertet hast. Die Beratungsbranche ist eine zeit- und arbeitsintensive Branche - damit geht einher, dass die Workload phasenweise sehr hoch ist. Dementsprechend sind aber die Gehalts- und Sozialleistungen auch höher als in anderen Branchen. Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, kann ich Deinen Kommentar nachvollziehen - deswegen haben wir uns die letzten Monate intensiv mit der Organisationsentwicklung beschäftigt und eine neue Struktur geschaffen, bei der die disziplinare Führung auf das Senior Level ausgeweitet wird, um somit mehr Zeit für Führung und Kommunikation zu ermöglichen.

Veränderungen brauchen aber auch Zeit, um im Unternehmen umgesetzt, gelebt und verankert zu werden. In dieser Phase befinden wir uns gerade.

Wenn Du Dich zu Deinem obigen Feedback noch weiter austauschen möchtest, stehe ich gerne wie auch sonst für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

viele Grüße,
Birgit

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