Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ok um „Trainer-Skills“ zu erwerben, einige Kollegen sind darin ganz gut.
Ich hatte 1,5 fantastische Jahre bei DIE UMSETZER und für mich war alles gut.
- Entwicklungsfreiraum / Fortbildungsmöglichkeiten
- Mentoring (Buddy) zum idealen Onboarding / Einstieg ins Unternehmen
- innovative / moderne Arbeitskultur
- kreative Socializing-Events zum Teambuilding :-)
Das Unternehmen entwickelt sich auch selbst immer wieder weiter.
Das Team packt an und setzt Dinge um.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ihr Unternehmensberatung lernen wollt, geht lieber zu einem klassischen Berater.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Die Umsetzer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starker Fokus auf Umwelt- und Klimaschutz!
Pro bono Projekte werden umgesetzt
Im Carpool befindet sich ein E-Auto
Wiener Linien Jahreskarte wurde MA geschenkt
Auf nachhaltiges Wirtschaften wird großer wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Umsetzer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungskräfte zu sehr in eigene Beratungsprojekte eingespannt; Kritikfähigkeit und Führungsfähigkeiten ausgebaut werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Neues Modell zur Persönlichkeitsentwicklung und gutes Weiterbildungsangebot.
Der Arbeitgeber fördert Aus- und Weiterbildungen großzügig, stets angepasst auf die Befürdnisse des Mitarbeiters.
Weiterbildungen werden von den Geschäftsführern gefördert
jährlich zwei vom Unternehmen geförderte Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Umsetzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Die Umsetzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Umsetzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Umsetzer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.