Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dieffenbacher Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir in der Abteilung haben ein Monatliches Meeting bei dem der Aktuelle stand bekanntgegeben wird, dies ist aber nicht überall der Fall. Dennoch gibt es ab und an eine Information durch die Geschäftsführung an alle Mitarbeiter.
Die Kollegen Arbeiten alle zusammen wie in einem Jahrelangen Team. Dennoch gibt es auch Einzelfälle/Einzelne Personen bei dem dies nicht der Fall ist
Die Work-Life-Balance ist die Beste die ich mir Vorstellen kann.
Sei es ein Spontaner Urlaub, ein Familien Notfall o.ä.
Sollte es die Aktuelle Arbeitslage zulassen steht einem Urlaub nichts im Wege. Dennoch auch wenn die Arbeit dringlich ist oder es einen Notfall geben sollte ist immer Verständnis da.
Die Kernarbeitszeiten im Unternehmen sind angenehm angelegt.
(9:00-11:30 14:00-16:00)
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen TOP. Die meisten Kollegen gehen Gut mit einem um und es sind auch einmal Lustige Gespräche neben dem Arbeiten dabei.